#東京都 #渋谷区 #高齢者支援 #フラクタルワークアウト #就業環境改善

高年齢従業員を支える新しい取り組み

フラクタルワークアウト株式会社（東京都渋谷区）は、高年齢従業員の体力や健康に基づいた新たな就業支援プログラムを導入しました。このプログラムでは、従業員の健康状態を評価し、、それに基づいて労働環境の改善を図ることを目的としています。

プログラムの背景

高齢者の従業員は、その豊富な経験と技能によって企業にとって貴重な存在ですが、同時に体力や身体機能に大きな個人差が存在します。そのため、転倒や腰痛といったリスクが高まることがあります。これらの問題を放置すると、労災や休業が発生し、企業の生産性に悪影響を及ぼす可能性があります。これらの課題に対処するために、高年齢従業員の体力や健康状態を評価し、適切な配置や業務設計を行うことが不可欠です。

プログラムの内容

この新たな支援プログラムでは、以下のような内容が実施されます。

1. 体力と転倒リスクの評価

プログラムでは、従業員の体力を評価し、転倒リスクに関連する要素（バランス、下肢の機能、姿勢、可動域など）を分析します。この情報は個人に対する評価ではなく、職場改善のための重要なデータと位置付けられます。

2. 業務設計の改善

次に、従業員の作業負担を分析し、作業手順や休憩の設計、必要な補助具の導入を行います。また、現場で実行可能な改善案を提示し、管理職や安全衛生担当者が判断しやすいように運用テンプレートを整備します。

3. 運動とセルフケアプログラム

さらに、評価結果に基づいた運動メニューやセルフケアの方法を提供し、従業員の弱点を補強します。これにより、再発防止や安全稼働を実現し、プログラムを定期的に見直しながら効果を確認します。

経営への期待効果

この支援プログラムにより、以下のような経営的な利益が期待できます。

• - 労災リスクの抑制: 転倒やその他のリスク要因を見える化し、業務設計と運動を通じて予防的な対策が可能になります。
• - 生産性の向上: 配置や作業設計を見直すことで、業務の停滞や手戻りを減少させ、生産性を維持します。
• - 標準化と再現性: 個人の勘や経験に依存せず、再評価のサイクルを制度化することにより、属人的な対応から脱却できます。
• - 進捗の見える化: 転倒関連指標や休業日数を集計し、取り組みの進行を効果的に説明できるようになります。

導入の流れとお問合せ

このプログラムは、高年齢従業員を支援するために開発されたもので、安全配慮と職場環境の改善を持続的に実行可能な状態へと導きます。興味のある企業様はぜひ、フラクタルワークアウトへお問い合わせください。

会社概要

• - 企業名: フラクタルワークアウト株式会社
• - 所在地: 東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
• - 代表: 高瀬雅弘
• - 設立: 2020年4月1日
• - 資本金: 5,000万円

お問い合わせ先

• - TEL: 0120-107-125
• - メール: [email protected]

フラクタルワークアウトでは、フィットネスサービス分野での事業パートナーも募集しています。健康経営や人的資本経営に関心のある企業様からのご連絡をお待ちしております。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 渋谷区 高齢者支援 フラクタルワークアウト 就業環境改善

Wiki3: 東京都 渋谷区 高齢者支援 フラクタルワークアウト 就業環境改善