竹中工務店が採用したDX人材育成サービスの全貌とは

竹中工務店が全従業員を対象にDX人材育成サービス「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」を導入し、デジタルリテラシーの向上を目指しています。建設業界では、設計や施工条件が現場によって異なるため、デジタル化の標準化や自動化が困難です。また、2024年の労働時間の上限規制により、労働力の確保が急務となっています。これらの課題を解決するため、竹中工務店は建設事業のデジタル化を積極的に進めており、デジタルプラットフォームの開発にも取り組んでいます。

新たに導入された「exaBase DXアセスメント＆ラーニング」は、全国約1900社で25万人以上の実績を誇るDX人材発掘・育成サービスです。経済産業省が策定したデジタルスキル標準に準拠しており、アセスメントとラーニングを活用して企業のDXをサポートします。

竹中工務店では、まず役員と全従業員を対象にDXアセスメントのショート版を実施しました。これは、デジタル変革に必要な基本的な内容を押さえたeラーニング形式で進められています。各自が役職や職務に応じたスキルを身につけ、効果的にデジタルを活用できるようにするための取り組みです。さらに、デジタル室に所属する約100名には、より詳細なDXアセスメントを行い、各人のDXリテラシーや推進スキルを可視化しました。

このプロセスを通じて、竹中工務店は従業員一人一人がデジタルを活用できる人材に育成されることを計画しています。加えて、アセスメントの結果を元に各企業の相対比較も可能で、業界内でのポジションを把握することができます。これにより、より効果的な人材育成が期待されるのです。

また、exaBase DXアセスメント＆ラーニングは、個々のカスタマイズされたeラーニングの受講を可能にするレコメンド機能も備えており、受講者の成長をしっかりとサポートします。

竹中工務店は、この取り組みを通じてDXを推進し、業界全体の効率化と生産性向上を図ろうとしています。建設業界におけるデジタル化は、社会のさまざまな課題解決にも貢献するため、企業の持続可能な成長に向けた重要なステップとなるでしょう。さらに詳しくは、エクサウィザーズの公式サイトをご覧ください。