介護福祉士「パート合格制度」の導入で変わる外国人介護士の未来

新たな介護福祉士制度の登場

介護業界の未来を担う外国人介護士の方々。彼らが直面する試験の壁を乗り越えるための制度が、2026年の介護福祉士国家試験から導入されることになります。その名も「パート合格制度」。この制度は、特に外国人介護士にとっての合格率向上に寄与することが期待され、これを理解することは、業界の更なる発展に繋がります。

パート合格制度とは？

従来の介護福祉士国家試験では、受験者は全13科目群の全てで合格点を取らなければなりませんでした。しかし、新たに導入される「パート合格制度」では、試験が3つのパートに分けられ、不合格となったパートのみを再受験できるようになります。これにより、従来のように全科目を再受験する必要がなくなり、特に合格率が低かった外国人介護士たちが合格しやすくなります。合格有効期限は2年間。これに伴って、学習方法やモチベーションの維持も大きな課題となるでしょう。

セミナーの目的

この制制度について深く学ぶ機会として、ヒューマンライフケア株式会社による無料オンラインセミナーが2025年11月28日に開催されます。セミナーは、介護施設の管理者や教育担当者を対象としており、制度の仕組みや注意点、学習計画の立て方などを詳しく解説します。セミナーの最後には質疑応答の時間も設けられ、希望する参加者には個別相談の機会も提供されます。

介護福祉士国家試験の背景

外国人介護士による合格率は、これまで全体の中でも特に低い33.3%の水準でした（出典：厚生労働省）。このような状況から、新制度が導入されることで、合格率向上が期待されるわけです。しかし、その一方で、学習計画の設定の難しさやモチベーション維持など、新たなハードルが生じる可能性もあるため、事前の準備が不可欠です。

ヒューマンライフケアの役割

ヒューマンライフケアは、1999年から介護事業を展開し、全国176か所で各種介護サービスを提供してきました。同社の取り組みとして、外国人介護士の教育や支援となるような制度の整備を進め、彼らがしっかりと専門知識を身に付けられるような環境を提供しています。2025年11月時点で、同社の介護事業所には128名の外国人介護士が在籍し、専門職として活躍しています。

具体的には、介護福祉士国家資格を取得する支援を行い、特定技能の在留期間内に資格取得を目指す外国人介護士のサポートを行っています。これにより、介護業界全体の人材不足解消に貢献する方向性を打ち出しています。

まとめ

介護福祉士「パート合格制度」の導入は、外国人介護士に新たなチャンスをもたらす一方で、彼ら自身が乗り越えなければならない課題も存在します。ヒューマンライフケアのオンラインセミナーを通じて、正しい情報とサポートを受けることで、介護現場の未来を明るく照らす人材を育成していくことが求められています。制度の詳細や最新情報を知るためにも、ぜひ無料セミナーに参加してみてください。

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