SmartHRが迎える10周年：新サービスビジョンと特設サイトのご紹介

SmartHRの10周年を迎えて

株式会社SmartHRは、2025年11月にクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の提供から10周年を迎えます。この節目を祝い、特設サイト「人が、社会が、本当に欲しいもの」を公開し、新しいサービスビジョン「worker-friendly」を発表しました。この特設サイトでは、これまでの10年間の成果や顧客との関係を振り返り、これからの10年に向けたステップを示しています。

特設サイトでは、ユーザーとの対談記事や、働くことの未来を考える有識者とのインタビュー、CEOの芹澤雅人からのメッセージなど、多岐にわたるコンテンツが用意されています。特に「働くみんなが使いやすい」というコンセプトの下、新しいビジョンがどのように具体化されていくのか、詳細が掲載されています。

新たな「worker-friendly」ビジョンとは

新サービスビジョン「worker-friendly」には、すべての人がその人らしく働くことができる社会を目指すという強い思いが込められています。これは、経営層や人事担当者だけでなく、実際に働く従業員の声をもとに、使いやすいシステムを構築することを意味します。

これにより、労働にまつわる社会課題を軽減し、人々のポテンシャルを最大限に引き出すことを目指します。このビジョンは、企業の持続的成長に貢献するだけでなく、労働者一人ひとりにとっての「働く喜び」を探求するものです。

SmartHRの進化と未来

株式会社SmartHRは、2013年に設立されて以来、勤怠管理や給与計算を含む労務管理のペーパーレス化を進め、業務の効率化を図ってきました。それに加え、タレントマネジメントや採用管理機能など、多様なニーズに応えるために機能を拡充しています。

特に、外部システムとの連携が豊富で、アプリストア「SmartHR Plus」を通じて、さまざまな顧客に対応したサービスの提供が可能です。これにより、企業が直面する労働に関する課題を解決し、働く人々の生産性を向上させています。

まとめ：これからの10年に向けて

SmartHRの10周年を迎えるこのタイミングでの特設サイトの公開と新しいサービスビジョンのリリースは、今後の成長戦略における重要なステップです。「人が、社会が、本当に欲しいもの」をテーマにしたコンテンツは、働くことの意義や可能性を再確認する良い機会となるでしょう。

SmartHRが描く未来には、すべての人が自分らしく働き、豊かな社会を築いていく姿が見えます。これからの10年間、この新たなビジョンの実現に向けて、多くの関係者とともに歩んでいくことが期待されます。