富山県小矢部市にデジタル人材を派遣するフォーバルの取り組み

富山県小矢部市でのデジタル人材派遣の背景

株式会社フォーバルは、ESG経営を支援する「企業ドクター」としての立場を持ち、地域のデジタル推進に寄与するため、富山県小矢部市にデジタル人材を派遣しました。この取り組みは、内閣府が推進する「地方創生人材支援制度」に基づいており、市のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速するための重要な一歩です。

小矢部市のデジタル化推進計画

小矢部市では、令和4年9月に「市デジタル化推進計画」を策定し、DXを積極的に推進しています。2028年度中の新庁舎整備を見据え、必要なデジタルスキルを持つ人材を確保し、その支援体制を整えるためにフォーバルとの協議でデジタル推進課のDX推進員として谷口章氏が派遣されました。

デジタル人材の派遣内容

フォーバルから派遣された谷口氏は、以下の様々な分野での支援を提供しています。

- 全体総括: DX推進に関わる全体の戦略をまとめます。
- 基幹系システムの標準化: 業務の効率化を図るため、基幹系システムの一貫性を保ちます。
- マイナンバーカードの普及促進: 行政手続きのデジタル化に向けて、オンライン化を進めます。
- デジタル人材の育成: 地域に必要なデジタルスキルを持つ人材を育てます。
- セキュリティ対策の強化: サイバーセキュリティ対策を徹底します。
- AI・RPAの活用: 業務効率向上のため、AIやRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の導入を促進します。
- 業務量調査とBPRの支援: ビジネスプロセスリengineering（BPR）を通じた業務改善を支援します。
- アナログ規制の見直し: 紙ベースの規制をデジタルへと見直します。

谷口章によるコメント

谷口氏は、初めて小矢部市を訪れた際に駅近くの図書館の美しさに感動し、地域の職員たちに温かく迎えられた経験を語りました。彼は、この派遣による取り組みを通じて、小矢部市のデジタル化を推進し、地場産業の発展にも寄与することを目指しています。

地方創生人材支援制度の重要性

この取り組みは、政府が地方創生に取り組む市町村に対して派遣される制度として、多くの自治体で活用されています。フォーバルは、この制度を通じて北陸地方を含む多くの地域へデジタル専門人材を派遣し、地域活性化を支援しています。

フォーバルの理念と展望

フォーバルは、ESG経営を可視化し、地域経済の活性化を図ることを理念に掲げています。地方創生の推進に寄与し、地元が持つポテンシャルを引き出すことで、持続可能な成長を実現するための取り組みを継続していく考えです。

このように、小矢部市でのデジタル人材派遣は、地域の未来を築くための新たな試みです。これからもフォーバルは、地域との連携を深めながら、デジタルの力を活かしていくことでしょう。