スケーラブリーとBranding Engineerが手を組み、Web3.0人材確保を加速する

スケーラブリーとBranding Engineer、Web3.0時代の人材確保を目指す

最近、スケーラブリー株式会社が株式会社Branding Engineerと提携し、Web3.0ジョブネットワーク「Guilders」を立ち上げることが発表されました。この提携は、IT業界におけるエンジニアの転職や独立支援を行う両社の強みを活かし、Web3.0に関わる人材確保を加速させることを目的としています。

パートナーシップの背景

スケーラブリーが目指すのは、「Interests Driven Society ～好きから始まる社会」の構築です。これに向けて、同社は企業の国際的な情報発信を効率化するプラットフォーム「EcoMedia」を提供しています。EcoMediaは、同じ興味を持つユーザー同士が情報を交換する際の言語の壁を越えるためのソリューションです。

しかし、Web3.0に関わる企業からはエンジニア求人が寄せられるものの、当該人材を見つけるのは容易ではありませんでした。そこで、Branding Engineerの展開する「Guilders」が役立つと考えられています。

Branding Engineerの取り組み

Branding Engineerは、2020年に新規上場を果たし、ITエンジニアのキャリアライフを多角的にサポートしています。「エンジニアと共に、未来に革命を。」というメッセージを掲げ、様々なプラットフォームを通じて新しい働き方を提案しています。特に「Guilders」は、Web3.0企業とエンジニアを直接つなげる採用ネットワークとして設計されています。

Guildersは、ブロックチェーンやメタバースなどWeb3.0業界の企業が必要とする人材とエンジニアのマッチングを実現します。これにより、企業は精神的な負担を減らし、エンジニアは新たな働き方を見つけることができるのです。

スケーラブリーのビジョン

スケーラブリーは、自社のプロダクトを通じて、企業が多言語で情報を発信する際の課題を解決。これにより、PRや投資家向け情報の配信がスムーズになり、企業のエンゲージメントを向上させます。特に多文化・多言語環境においては、情報の質が国やエリアによって偏りが生じることが多いですが、EcoMediaはこの問題に対処するための強力なツールとなっています。

このように、スケーラブリーとBranding Engineerのパートナーシップにより、Web3.0時代の人材確保がさらに進むことが期待されています。両社の取り組みは、今後のエンジニア雇用市場において重要な影響を与えることでしょう。