ジーズコンサルティング、採用担当者必見の「採用ナレッジ」公開！

ジーズコンサルティング、採用に特化したWEBメディア「採用ナレッジ」を始動

企業の採用活動は年々複雑化し、新卒採用から中途採用に至るまで、多くの企業が課題を抱えています。そんな中、株式会社ジーズコンサルティングは、「採用ナレッジ」というWEBメディアを立ち上げました。本メディアは人事担当者向けに役立つ情報を発信しており、実践的なノウハウや最新の市場動向を詳しく解説しています。

「採用ナレッジ」はどんなメディア？

「採用ナレッジ」は、企業が直面する様々な採用の課題を解決するための情報を提供することを目的としています。これにより、企業の人事担当者は、採用活動を進める上で必要な知識や手法を学ぶことができます。現在、サイトには40本以上の記事が公開されており、それぞれが異なるテーマに基づいて書かれています。

例えば、応募者が集まらない企業に向けた「母集団を増やす方法」や、選考辞退を防ぐための施策、内定辞退を防ぐための内定者フォロー術など、多岐にわたる内容が網羅されています。また、ダイレクトリクルーティングの活用法や、採用代行会社の選び方といった実用的な情報も紹介されています。

注目記事の紹介

1. 母集団を増やす方法
応募者が集まらないと悩む企業へ向けて、効果的な求人媒体の選び方やスカウトメールの送り方について解説しています。

2. 辞退を防ぐための面接・フォロー施策
面接を行った後に候補者が辞退する原因分析と、それを防ぐための具体策について詳述しています。

3. 内定辞退を防ぐためのポイント
内定者が辞退しないためのコミュニケーション方法や内定者フォローの施策を紹介しています。

4. ダイレクトリクルーティング活用法
優秀な人材を獲得するためには純に待つだけではなく、効果的なスカウト戦略が必要であることを解説しています。

5. 採用代行会社の見極め方
どの採用代行会社を選べば良いのか判断が難しい方に向けて、選ぶ際のポイントとサービスのメリットを説明しています。

効果的な採用活動のために

ジーズコンサルティングは、企業が採用業務を円滑に進められるように、採用代行（RPO）サービスも提供しています。このサービスでは、契約企業のニーズに応じて、リソースの提供からオペレーションまで、さまざまなサポートを行います。

ジーズコンサルティングのRPOサービスの特徴

- フルアウトソーシング型

求人票の作成からスカウト業務、内定フォローまで、採用全体をカバーしています。

- 専任担当者制

採用に精通したコンサルタントが専任として担当し、企業の課題を共に解決していきます。

- カスタマイズ可能

プランは固定されておらず、企業の要望に合わせて柔軟に構築できるため、本当に必要なサービスだけを選んで利用できます。

「採用ナレッジ」を活用することで、企業の採用課題を効果的に解決し、結果として人材確保に繋げることが期待されます。詳細については公式サイトをご覧ください。

公式サイト: ジーズコンサルティング採用ナレッジ