ニューステクノロジーが初の「働きがいのある会社」に認定

ニューステクノロジーがGPTWの認定を受賞

株式会社ニューステクノロジーは、2025年10月1日付でGreat Place to Work® Institute Japanから「働きがいのある会社」として初めて認定されることとなりました。この評価は、社員の職場環境を「信頼」「誇り」「連帯感」といった観点から評価した結果、一定の基準を満たす企業に授与されるものです。企業の代表である三浦純揮氏は、社員一人ひとりがやりがいを感じながら働ける環境を整えることを重視しています。

企業文化の構築

当社では「ゴキゲンにいこう。」というバリューを掲げています。この理念を実現するため、心地よいオフィス環境を提供しています。特に「GOKIGEN CAFE」では、社員が自由にコーヒーや紅茶を楽しむことができるスペースを用意しており、リフレッシュやコミュニケーションの場として機能しています。カフェ内ではデジタルサイネージを通じて、週替わりで「感謝メッセージ」や「ゴキゲンエピソード」が流れ、社員同士の自然な会話を促進しています。

ワークライフバランスの推進

ニューステクノロジーでは、社員がプライベートと仕事を両立できるように様々な制度を導入しています。特に「モビリティサポート制度」や「宿泊施設補助制度」は、社員の生活の質を向上させるための取り組みです。これにより、社員はリフレッシュしやすくなり、その結果として仕事にも高いパフォーマンスを発揮できるようになります。

仕事への誇り

会社のミッションである「実社会をメディア化する」を通じて、社員は自らの仕事が社会に与える影響を認識しています。主要な事業であるタクシーサイネージメディア「GROWTH」は、都内の多くのタクシーと連携し、乗客の新しい情報体験を創出しています。このような取り組みが、社員の誇りとやりがいに直結しています。

生産性の高い組織づくり

経営指針には「最小の資本と人で、最大の利益を生み出す」という理念が掲げられています。社員一人一人が自己を最大限に引き出せる環境が整っており、このような組織運営が生産性を高め、各人の提案力を伸ばすことに寄与しています。

Great Place To Work®の意義

Great Place To Work®は、世界で約150か国において働きがいを評価する調査機関であり、日本国内の運営は株式会社働きがいのある会社研究所が担当しています。この機関からの認定は、企業にとって採用ブランディングや人材開発において重要な指標となっています。

今後もニューステクノロジーは、社員が最大限の能力を発揮できるよう、働きやすい環境の構築や人材への投資を続けていく方針です。何よりも、社員の幸福を考えた企業文化を育むことが、企業の成長にも寄与すると信じています。