2024年シニア雇用実態レポート、年収800万円の現実

シニア雇用実態レポート2024

株式会社MS-Japanが発表した「シニアの雇用実態レポート2024」が注目を集めています。このレポートは、日本全国のシニア層の雇用実態や転職希望条件について、最新のデータを基にした内容となっています。特に、シニアの平均年収が800万円に達し、60代前半で年収のピークを迎えるという結果が示されました。

調査は2023年8月から2024年7月にかけて、管理部門や士業の方々を対象に行われました。このレポートでは、50代以上をシニアと定義し、その現年収や転職希望について詳しく分析しています。

シニアの平均年収は800万円

まず、シニア層の平均年収についての調査結果が公開されました。平均年収は800万円で、年収分布では「4～500万台」と「6～700万台」がそれぞれ23％で最多を占めています。また、驚くべきことに、年収1,000万円以上の人が25％を占め、シニア層の豊かな給与水準を示しています。

さらに年代別に見てみると、50代前半から年収は徐々に上がり、最も高い年代である「60代前半」では平均914万円に達することが分かりました。逆に、60代後半以降は年収が減少する傾向が見受けられました。

職種別では、管理部門では「経営企画」が最も高く999万円、士業では「会計士」が1,323万円という結果となり、それぞれの業種における特性を映し出しています。

シニアの転職希望年収は645万円

次に、シニア層の転職希望についての調査結果です。シニアの転職希望者の最低希望年収は645万円で、これは現年収よりも155万円ほど下がる結果となりました。この背景には、転職市場におけるシニア層の厳しさも影響していると考えられます。

最低希望年収の分布では「4～500万台」を希望する人が31.6%で最も多く、年代別に見ると「50代後半」が710万円で最大のピークを迎えています。この結果は、年齢を重ねるごとに転職に対するハードルが上がっていることを示唆しています。

シニア世代の主な業種は製造業

調査では、シニア世代が現在勤務している業種の割合にも触れています。「製造業」が20.1%で最も多く、次いで「サービス業」が10.2%、流通・小売業が8.3%と続いています。このデータは、シニア層の活躍するフィールドを明確に示しています。

まとめ

この「シニアの雇用実態レポート2024」は、シニア層の職業人生や転職市場の実情を明らかにする重要な資料となっています。株式会社MS-Japanは、シニア人材の雇用状況を今後も注視し、より良い雇用環境の創出を目指していくことでしょう。詳しい内容はMS-Japanの公式ウェブサイトでご確認いただけます。