パナソニックHDが経済産業省のキャリア教育アワードで大賞受賞

パナソニックHDが大賞を受賞

2025年2月6日、東京都港区で行われた「第14回キャリア教育アワード」の授賞式にて、パナソニックホールディングス株式会社（以下、パナソニックHD）が最高位の大賞を獲得しました。このアワードは、経済産業省が創設したもので、キャリア教育を強化するための優れた取り組みを表彰しています。今回、54件の応募の中から選ばれたパナソニックHDの「私の行き方発見プログラム」は、大企業部門でも経済産業大臣賞を受賞し、さらに最も優れた取り組みに与えられる大賞を受けることとなりました。

トロフィーを受け取ったのは、企業市民活動を担当する北川恵さん。彼女は、パナソニックHDの教育プログラムがどのように次世代を育成することに寄与しているのかを語りました。このプログラムは、2011年度から全国の中学校に向けて提供が始まりました。目的は、中学生が自分自身のキャリアを考え、自分らしい「行き方」を見つけることです。

プログラムの内容

「私の行き方発見プログラム」では、創業者松下幸之助の仕事観や人生観を教材に取り入れています。これは、子どもたちが多様な職業や働き方について理解し、自己理解を深めるための手助けになります。また、教育現場では、パナソニックグループの社員による出前授業も行われ、生徒たちが将来の目標を見据えて「なりたい自分」を思い描く手助けをしています。

本プログラムが評価された点には以下の要素があります：

- 教育現場でのキャリア教育の重要性を多くの人々に訴求し、その認知度を高めた。
- 学習内容と実社会とのつながりを感じられるようにPDCAサイクルを繰り返し改善した教育プログラムの提供。
- 特別支援学校や海外日本人学校との連携、教育現場の多様なニーズへの対応。
- プログラムに参加した社員も、自己成長の機会を得ている。

パナソニックHDの未来の展望

パナソニックグループは今後も、「ものをつくる前に、人をつくる」という松下幸之助の理念を引き継ぎ、社会課題の解決に向けた人材育成を続けていくとのこと。教育を通じて社会変革や課題解決に貢献する姿勢は、企業市民活動の一環として高く評価されています。

受賞にあたっての関連情報については、以下のリンクをご参照ください。

このように、パナソニックホールディングスは、次世代への教育支援を強化し、社会への貢献を続けているのです。