人材不足を解消するための新しい採用手法を提案する書籍刊行

採用マーケティングの新たな視点

現在、日本は深刻な人材不足に直面しています。生産年齢人口の減少が続く中、企業は従来の採用方法を見直さなければなりません。株式会社クロスメディア・パブリッシングが2025年8月29日に刊行する『採用マーケティングの教科書』は、この課題に対処するための体系的なアプローチを提供します。

労働市場の現状

日本の労働市場は今、売り手市場の真っただ中にあります。企業は求職者を募集し、応募を待つだけでは不十分な時代を迎えています。本書では、労働力の減少、働き方の多様化、採用手法の高度化という3つの変化を通じて、企業が採用マーケットの現状を理解する手助けをします。求職者を「お客様」として扱うという新たな考え方を提案し、企業の魅力を伝える方法を探ります。

採用メソッド「6STEP」の詳細

本書の中心には、著者の草深悠介氏が培った「6STEP」の採用メソッドがあります。この手法は、採用活動を成功させるための具体的なプロセスを示しており、特にマーケティングのフレームワークを活用した分析が大きなポイントです。

1. 採用計画を立てる
目的と戦略を定め、計画的に採用活動を進めます。

2. 3C分析で訴求ポイントを定める
競合他社、顧客（求職者）、自社の強みを明確化します。

3. 最適なメディア・手法を選定する
ターゲットに合った媒体でのアプローチが重要です。

4. コンテンツを作成する
求職者に響くメッセージを作成し、自社の魅力を伝えます。

5. 面談工程を仕組み化する
効率的な面接を実現するための段取りを整えます。

6. 採用要件を見直しPDCAサイクルを回す
継続的な改善が求められるプロセスです。

これらのステップを実行することで、企業は採用における成功を収めることができるでしょう。特に3C分析の手法を用いた自社の競争優位性の把握は、多くの企業にとって新しい発見となり、即座に活用できる情報が満載です。

成功事例と実践的Q&A

本書では、理論だけではなく、実際の成功事例も多数紹介されています。例えば、外食チェーンのセントラルホールディングスでは、採用マーケティングを導入することで、わずか3カ月で人材確保の安定化を実現しました。また、株式会社FREE BRAINは4年間で5,000人の登録者を達成しています。さらに、よくある採用関連の疑問に対して、Q&A形式で解説も行われており、採用担当者が直面しがちな課題に対する具体的な回答が提供されています。