「Green」ブランド刷新について: 新たなサービスビジョンを始動

「Green」ブランドの刷新と新たなビジョン

株式会社アトラエが展開する「Green」は新たに「すべての働く人にGreen Lightを」というサービスビジョンを発表し、ブランドの刷新を実施しました。このブラッシュアップは、2026年に迎えるサービス開始から20周年を目前にした重要なステップとなります。

新ビジョンの背景と目的

「Green」は、すべての働く人が自らの価値観や人生観に基づいてキャリアを選択できるように手助けしたいと考えています。この新たなビジョンは、転職して新たな道を選ぶことや、現職に留まる選択も、自分の意志で決定するという重要性を再認識させるものです。これにより、各自が納得するキャリア選択を促進し、前向きなスタートをサポートします。

新たに掲げられた「Green Light」という言葉は、自身の価値観に基づく選択を意味し、これまでの履歴やスキルだけでなく、自分らしさを大切にしながら進めるプロセスを重要視しています。このような選択を通じて、それぞれのキャリアが色づき、豊かになることでしょう。

新しいロゴが持つ意味

新たな「Green」のロゴも大きな注目を集めています。無彩色の部分はユーザーの未来を表し、完成した状態ではなく各自が主体的にキャリアを築いていくプロセスを象徴しています。ロゴが光によって描き出されていく様子は、ユーザーが「これだ！」と言える選択肢に出会うことで未来の可能性が広がるという意味が込められています。このロゴは、ユーザーと共に未来を築く存在でありたいとの強い想いを表現しています。

ブランド刷新の背景

20周年を迎えるにあたり、アトラエは「Green」ブランドを通じて自身でもその考え方と価値観を明確に伝えたいと考えました。AIの進展や効率化が進む現在、やはり「人」や「思想」が大切であり、ビジネス視点での差別化には思想が必要だと理解しています。これにより、Greenはどのような価値を提供できるのか、改めて明言する必要性が生まれました。

Greenの始まりと成長

「Green」は2006年にIT・Web業界特化の成功報酬型求人メディアとしてスタートしました。当初、求人掲載のコストが高いため、多くの企業が求人を出せない状況を打破するために、成功報酬型という新しい形態を導入しました。これにより、新しい企業やスタートアップが集まり、多様な選択肢を提供できるようになりました。この理念は今でも大切にされ、多くの人々の転職活動を支えています。

「Green」の名は「自分だけの青信号（Green Light）を見つける」という願いからつけられたものであり、時代の変化に応じて進化し続けています。ユーザーの価値観に寄り添い、スペックだけでなくその人らしい部分を重視することで、より良いマッチングを実現しています。

これからの「Green」

今後も「Green」は「すべての働く人にGreen Lightを」というビジョンをもって、誰もが自分の価値観に沿ったキャリアを選べるよう、サポートを続けていきます。私たちが示す未来の道筋は、まだ見ぬ可能性で満ちており、共にその旅路を進んでいきたいと思います。これからも「Green」の活動にご注目いただければ幸いです。