人的資本経営を強化する新たな施策「インターナルブランディング研修」のご紹介

企業の持続的な成長に欠かせない要素として注目される人的資本経営。特に、理念やパーパスを従業員に浸透させることは、その実現のために非常に重要です。そこで、株式会社宣伝会議（本社：東京都港区／代表取締役社長：高橋智哉）は「インターナルブランディング研修」を新たに提供開始しました。この研修は、理念の浸透やエンゲージメント向上を目的としており、企業の内部コミュニケーションに特化した内容となっています。

インターナルブランディング研修の目的

本研修では、インターナルコミュニケーションとインナーブランディングをターゲットとし、参加企業の組織課題を正確に言語化し、具体的な施策に落とし込むことを目指します。実際にワークショップ形式で進行されるため、参加者は自社の課題を分析し、それに基づく戦略を設計します。このプロセスにより、理念が社員の意識や行動へと転換され、持続可能な企業文化の構築が期待されます。

なぜこの研修が必要なのか？

近年、多様な働き方が普及する中で、社内のコミュニケーションを設計する難易度が急激に上がっています。また、人的資本経営の進展に伴い、理念の浸透やエンゲージメントが経営指標として注目されるようになっています。従来の施策がバラバラに行われてしまうと、効果が見えにくくなることも。そこで、本研修は「戦略設計から実装」までのプロセスを結びつけ、組織の変革を進める実務的なスキルを身に付ける支援を行います。

研修内容の概要

研修は三部構成となっており、以下の内容が盛り込まれています。

第1部：コーポレートブランディングの基礎

- 企業ブランドと商品ブランドの違い
- ブランディング推進の全体像
- 組織の体制やブランドの価値とターゲット

第2部：コーポレートメッセージの構築

- コーポレートメッセージとは
- 基本的な考え方や構築手法
- ブランドエッセンスとその影響

第3部：インターナルブランディングの実践

- 社内イメージの変革方法
- 全社的な盛り上がりを実現するためのステップ
- 理解と共感を促進するための具体的な施策

これにより参加者は、実際に社内で実践可能なノウハウを得ることができます。

どんな企業に適しているのか？

この研修は、社内広報や人事、組織開発を担当する部門、また理念やパーパスの浸透に責任を持つ経営企画やブランド推進部門に特におすすめです。理念の浸透を促進し、エンゲージメント向上に向けた確固たる施策を築きたい企業にとって、有効な手段となるでしょう。

株式会社宣伝会議について

株式会社宣伝会議は、1954年創刊の月刊『宣伝会議』を始点に、様々な事業を展開しています。専門誌の発行や教育プログラムを通じて、マーケティングやクリエイティブに関連する最新の動向を発信し続けており、次世代の育成にも力を入れています。年間約10万人が受講する講座・研修を通じて、実務に貢献する新たな知見と技術を提供しています。

本研修に関心のある方は、お気軽にお問い合わせください。詳細なカリキュラムや実施形態についても説明が可能です。ぜひ、この機会に自社の理念浸透に向けた一歩を踏み出しましょう。