クラウドワークスの新機能が人事部門のDX化を加速！

人事部門のDX化を実現する『Human & Human』の進化

株式会社クラウドワークスは、人的資本SaaS『Human & Human』の機能拡充により、人事部門のデジタルトランスフォーメーション（DX）を加速させる取り組みを進めています。この新機能では、必要な人事データを選択的に他部門に展開できる権限管理機能が強化され、企業の組織目標達成に向けた人事戦略を支援します。

新機能の概要

新たに導入された権限管理機能は、離職率や売上高に関わる人事データを簡便に共有できる仕組みです。個人情報が漏洩しないようにマスキングする手間を省き、ユーザーはワンクリックで特定のデータの閲覧権限を設定可能です。これにより、組織内でのデータ共有が円滑になり、部門ごとの目標達成に向けた戦略の策定が容易になります。

例えば、役員は従業員数や売上高に関する人事データを利用して経営会議を行い、人員計画の検討を迅速に進めることができます。また、管理職や事業長は、自部門の入社数や離職率を把握し、新しいプロジェクトや事業拡大に向けた人材採用計画に活用できます。

機能の具体例と活用シーン

この機能は、各種類の利用者に応じたカテゴリに分類されており、役員、管理職、採用担当者、労務担当者などそれぞれに適した情報を提供します。

1. 役員向けカテゴリ
経営会議での業績に対する人事要因の分析に役立つ情報が用意されています。会議に必要なデータを臨機応変に取得でき、意思決定の速さが格段に向上します。

2. 管理職・事業長向けカテゴリ
自部署の入社数や離職率の推移を確認することで、新規プロジェクトにおける人材採用計画を効率的に策定できます。

3. 採用担当者向けカテゴリ
必要なデータの集計が自動化され、採用進捗や離職率のレポート作成にかかる時間を大幅に削減し、戦略的な意思決定に専念できます。

4. 労務担当者向けカテゴリ
労働時間に関するデータを迅速に集計でき、衛生委員会での労働時間の確認もスムーズに行えます。

企業の成長を支えるデータ活用

近年、HRビジネスパートナー（HRBP）が注目を集め、戦略的人事の必要性が高まっています。『Human & Human』は、企業が持つデータを積極的に活用し、経営戦略の実現や事業成長に寄与することを目指しています。人事労務情報のガバナンスを確保しながら、効率的にデータを活用できるこのシステムは、多くの企業にとって革新的なツールとなるでしょう。

しかしながら、データの扱いには注意が必要です。個人情報の管理が徹底されていることを前提に、新しいビジネス展開を目指す企業にとって、『Human & Human』は有力な解決策となりえます。