就活生の裏アカ特定！FORSTY株式会社が新サービス「タイコバン」を発表

就活生の本音を探る新サービス「タイコバン」

FORSTY株式会社は、就活生の裏アカウントを特定し、その情報を活用した新たな採用支援サービス「タイコバン」をリリースしました。Z世代の特性を踏まえた革新的なこのサービスは、企業の採用活動において大きな変化をもたらすことが期待されています。

現代の採用活動が直面する課題

近年、情報化社会の進展により、企業は応募者の本音や人間性を把握することがますます難しくなっています。Z世代の価値観は多様化し、特に SNSを通じた情報発信の仕方が変わっています。そのため、企業側は従来の面接や質問だけでは応募者の真意を掴むことができなくなっています。

企業の採用現場での声を聞くと、「Z世代の価値観を理解するのが難しい」「入社前の情報と実際の行動にギャップがありすぎる」といった悩みを抱えていることが明らかです。これにより、求人担当者が不安を感じる場面もしばしば見受けられます。

「タイコバン」とは？

「タイコバン」は、応募者のSNSアカウントを特定し、その分析を通じて本音を把握するためのサービスです。従来のリファレンスチェックを進化させ、応募者の素顔を可視化することで、企業側により正確な情報を提供します。これにより、数百万円の損失を未然に防ぐことができる可能性があります。

SNSの影響力とそのリスク

最近の事例からもわかるように、SNSは炎上や不祥事の温床となることがあります。過去の投稿が火種となり、企業のイメージが損なわれるケースも増えています。特にZ世代は、複数のアカウントを持つことが一般的で、企業が1人1アカウントという前提で判断を下すことは非常に危険です。

20代の人々の96%が複数アカウントを所持しており、その理由としては「友人に知られたくない」「趣味に関する情報収集」「本音を発信したい」などがあります。この背景を考慮することで、より精緻な判断が下せるようになります。