#東京都 #新宿区 #経営戦略 #THE WHY HOW DO #年頭所感

THE WHY HOW DO COMPANYが描く2026年のビジョン

THE WHY HOW DO COMPANY株式会社（以下、当社）は2026年の年頭にあたり、代表取締役社長の亀田信吾が掲げた新たな経営理念を発表しました。そのメッセージは「全員で勝つ。全員で成長する。全員で喜びを分かち合う。」というものです。この姿勢は、今後の経営戦略やビジョンに深く根ざしています。

年頭所感と経営方針の発表

亀田社長は明けましておめでとうございますと挨拶し、2026年を「劇的な飛躍の年」と位置付けました。特に「人助けM&A」というプロジェクトに力を注ぎ、社会のニーズに応える経営を推進する意向を示しています。これは、後継者不足という社会的な課題を解決するために、利益追求だけでなく、人々の役に立つ企業を目指すべきとの考えに基づいています。

2025年の進展と成長投資の具体化

当社は2025年において、いくつかの重要な進展を遂げました。特に、M&A戦略本部やAIバリューアップ本部を設置することで、企業の成長をより具体的にサポートする体制を整えました。これにより、優良企業との対話から成約までを一貫して手掛けるなど、効率的な運営が可能となりました。また、ビットコインを活用した株主優待制度の導入もあり、株主に対する還元にも力を入れています。

『人助けM&A』の取り組み

当社が掲げる『人助けM&A』の成功に向けて、二つの専門組織が設置されています。一つはM&A戦略本部で、これは後継者不足に悩む企業との対話を促進し、成約を支援する役割を担っています。もう一つはAIバリューアップ本部で、こちらはグループに参加した企業の経営統合や企業価値の向上を専門に扱っています。現在、すでにグループに加わったスティルアンやグッドマンの成長支援も進められています。

成長へ向けた集団の意志

全てのグループ会社は、「全員で勝つ。全員で成長する。全員で喜びを分かち合う。」という理念のもとに、それぞれの strengths を強化し、着実に成長を続けるために努力しています。この想いがあれば、これからもさらなる成長を実現できることでしょう。

会社概要とグループ会社の紹介

THE WHY HOW DO COMPANYは東京都新宿区に本社を置き、2004年に設立され、2006年から東京証券取引所に上場しています。以下に、当社グループ会社の概要をまとめます。

• - WHDCアクロディア株式会社：モバイルコンテンツおよびスポーツIoTデバイスの開発・販売を手掛け、先進的な取り組みに注力しています。
• - 株式会社渋谷肉横丁：飲食店舗の運営を行い、特にZ世代向けのマーケティングに力を入れています。
• - 株式会社ドリームプラネット：カプセルトイやキャラクターグッズの企画・運営を担当。
• - 株式会社スティルアン：婚礼や衣装、レストラン事業を行い、家族の重要なイベントを担います。
• - 株式会社グッドマン：産業インフラに必要な電気・通信・水道関連機器の製造・販売を手掛けています。

このように、多岐にわたるビジネス展開は、今後の成長を支える重要な要素となります。

結び

2026年も、当社は全員での成長を目指し、さらなる高みを目指していきます。変わらぬ支援をお願い申し上げます。私たちは、全てのステークホルダーにとっての幸せの器となれるよう、日々努力してまいります。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 新宿区 経営戦略 THE WHY HOW DO 年頭所感

Wiki3: 東京都 新宿区 経営戦略 THE WHY HOW DO 年頭所感