豊岡市地域おこし協力隊が目指す幸せな採用の新指針

兵庫県豊岡市は、地域おこし協力隊制度を導入し、地域活性化に積極的に取り組んでいます。今年の11月25日に発表された「地域おこし協力隊の幸せな採用 10の心得」は、協力隊員のミスマッチを防ぎ、幸せな関係構築を促進するための指針です。この心得は、豊岡市のシンボルであるコウノトリをモチーフにし、覚えやすい形で地域と隊員の絆を深めることを目指しています。

地域おこし協力隊制度の意義と背景

地域おこし協力隊制度は、2009年に創設された地方創生施策で、人口減少や少子高齢化といった課題を抱える地方自治体が、都市部から人材を招かないと地域が維持できないという認識から生まれました。総務省の資料によると、2023年度には協力隊員が全国で7,200人に達しており、政府は今後1万人に増やすことを目指しています。しかし、自治体と隊員の間で望む活動内容にズレが生じることも多く、進行中の改善策が求められています。

豊岡市における協力隊の現状

豊岡市では、2014年から地域おこし協力隊を導入し、2024年には累計で100人の隊員が関与し、その内任期を終えた隊員の87％が定住しています。この高い定住率は、隊員や元隊員が地域課題に取り組む姿勢や、市の支援体制の良好さを反映しているといえるでしょう。

幸せな採用10の心得

豊岡市が発表した10の心得は、以下の通りです：

- 「し」っくりきとるんか - 受け入れ目的と意思確認：受入団体との明確な意思確認がミスマッチを防ぎます。
- 「あ」んしんだっちゃ！ - 地域の受け入れ体制強化：採用から着任後のサポート体制を充実させます。
- 「わ」いらぁの仲間に思いやり - 採用方法や卒業後も考えた計画が重要です。
- 「せ」んめいにしてみんちゃー！ - 現地訪問と交流でイメージのギャップを埋めます。
- 「な」んとなくは - 本音のコミュニケーションを必要とします。
- 「ま」っとくでー、よーけ設ける準備期間 - 移住準備期間を設けて安心を提供します。
- 「っ」ながりでゃぁーじ、一人にせんよサポート体制 - 着任後の孤立を防ぐ支援計画。
- 「ち」ょうどええ - 気持ちよく活動できる環境を整えます。
- 「ん」？！もう卒業？ - 卒業後の活躍を支援します。
- 「ぐ」っとくる出会いのため進化 - さらなるマッチングの改善に取り組みます。

新たな協力隊募集の情報

具体的に、2024年12月初旬には新しい協力隊メンバーの募集が始まります。募集内容には、ITを用いた農業支援やスポーツ振興、伝統技術の継承に関するプロジェクトが含まれています。詳細は公式ウェブサイトや移住ポータルを通じて確認することができます。

豊岡市の魅力

豊岡市は、約80%が森林に囲まれ、自然環境に恵まれた地域です。観光施設や特産品が多くあり、全国的に有名な城崎温泉や出石焼の生産も行われています。地域おこし協力隊の活動によって、地域の魅力をさらに引き出し、住民が心豊かに暮らすための力が強化されることが期待されています。

このように、豊岡市は今後も地域おこしの取り組みを進化させ、協力隊が地域と共に成長しつづけることを目指しています。興味ある方はぜひ、豊岡市の公式サイトを訪れてみてください。