クラウド型採用管理システムが革新！「採用AIエージェント」として新登場

クラウド型採用管理システムが進化

HRクラウド株式会社は、東京都千代田区に本社を構える企業で、採用活動を支援する特化型サービスを提供しています。最新のニュースとして、同社のクラウド型採用管理システムである「採用一括かんりくん」が、「採用AIエージェント」としてアップデートされました。この新システムは、特に「母集団形成」の課題解決を目的に、候補者を効果的に集めることを可能にする機能を搭載しています。

リニューアルの背景

多くの中堅企業や中小企業が直面している採用の課題は、求める人材の集約、リソースの不足、候補者への魅力付けなど、非常に多岐にわたります。これらの課題は、採用活動の効率を大きく損ねる要因となり、企業の成長に影響を与えます。HRクラウドはこれまで、採用管理システムを通じて、効率的な連絡手段や選考プロセスの自動化を推進してきました。

新機能「集めるAI」のご紹介

新たに導入された「集めるAI」は、候補者の集約を効率化するための独自機能です。以下の2つのサブ機能が実装されています。

1. AIスカウト機能
この機能は、企業が設定する検索条件に一致する候補者を自動抽出し、それぞれに個別のスカウトメッセージを生成して自動配信します。これにより、人事担当者は手作業での選定や文面作成の工数を大幅に削減し、採用機会の最大化が図れます。

2. 求人作成アシスタントAI機能
この機能では、企業情報や求人タイトルを入力することで、AIが訴求力の高い求人文章を自動生成します。手間を大きく減少させ、高効率で求人票を作成できることが期待されています。

システム利用のメリット

「採用一括かんりくん」に新たに追加されたAI機能には様々なメリットがあります。最も重要な点は、AIスカウト機能によって集めた情報が、自動的にシステムに登録され、その後の対応プロセスがワンストップで自動化されることです。これにより、採用の過程でのお客様とのコミュニケーションが一元化され、オペレーションの効率を高めています。

一方で求人作成アシスタント機能では、求職者の興味を引く広告文を自動的に生成するため、求人媒体における効果を最大限に引き出すことができます。これらの新機能の導入により、HRクラウドは今後も「採用AIエージェント」として採用プロセス全体の質を向上させる取り組みを進めていく計画です。