2026年5月度新卒ナビ市場動向レポート: 初任給上昇と企業数減少の実態

初任給が上昇、企業数が減少−2026年新卒ナビサイト市場動向

初任給の上昇と出稿企業数の減少

2026年5月のデータによると、新卒採用市場は学生にとって有利な売り手市場が続いています。この背景には企業の初任給引き上げや採用競争の激化がありますが、一方で出稿企業数は減少傾向にあります。ここで、株式会社フロッグが発表した「2026年5月度 2027年卒新卒ナビサイト動向レポート」に注目し、詳細な分析を行います。

新卒ナビサイトの出稿企業数

初めに、2027年度卒業生向けの新卒ナビサイトに出稿した企業数は36,497社で、前年度から3,304社（8.30%）も減少しました。特にリクナビの場合、24卒をピークに急速に求人数が減少しており、今回のデータでもその傾向が続いています。採用手法の進化やAIの導入に伴い、企業は新卒採用の計画人数を見直しているようです。

初任給の動向

注目すべき点は、27卒の平均初任給が236,597円に達し、昨年度よりも4.12%（9,354円）増加したことです。「25万円以上」の初任給を提示する企業は31.15%を占め、初めて3割を超えました。特に「30万円以上」の求人割合も4.40%まで増加しており、企業が高い初任給を提示する動きが明確です。

高額初任給企業

企業別に初任給を見てみると、1位の「地主株式会社」はなんと月給60万円を提示しています。この会社は不動産金融事業を展開し、少数精鋭による実力主義の報酬体制を採用しています。2位には「NYK Energy Ocean株式会社」（558,125円）、3位には「株式会社FFRIセキュリティ」（500,000円）が続いており、特にIT関連企業での高額求人が目立ちます。