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最近の調査によれば、国民の職業満足度は年々低下しています。特に、仕事に関連する項目での満足度の下落が顕著です。しかし、それに対する答えを見出しているのが「株式会社 Dreamly」です。Dreamlyは、パッションを持って働ける社会を実現しようとする新たな潮流を生み出そうと奮闘している企業です。彼らは「Create Passionate Society」というビジョンのもと、夢の実現に必要な時間を確保できる社会を提唱しています。

DreamlyのCEOであるラーシュ・ラーションは、スウェーデン出身で、世界幸福度ランキング2023で6位の国を代表する経営者です。彼は、仕事から得られる対価だけではなく、達成感や自己実現、社会貢献といった重要な価値が存在すると語ります。つまり、仕事は単にお金を得る手段ではなく、人生を豊かにするための重要な要素であるべきだと主張しています。

特に、日本の国民生活選好度調査においても、調査項目のすべてにわたって満足感を持つ人々の割合が低下している中、Dreamlyの提供する環境や思想が求められていることが伺えます。働く目的に関する世論調査では、収入を得るために働く人々が61.1%を占めるのに対し、自分の能力を発揮することや生きがいを見つけるために働くと答えた人はわずかに過ぎません。このような現状に対してDreamlyは、働く喜びや意義を再定義し、アントレプレナーシップを育む場を創出することを目指しています。

国際競争力において、日本は過去の栄光から転落し、IMDの世界競争力ランキングでも34位に位置しています。これに対し、日本のビジネスシーンに必要とされているのが「国際的アントレプレナーシップ」の促進です。Dreamlyはこの理念を掲げ、スウェーデン流のイノベーションを基に、起業家精神を大切にしながら社員がアイデアを実現できる環境を整えています。

彼らが掲げる「三法よし」というモットーは、顧客、社員、そして社会全体が幸せになることを目指すものです。失敗を恐れずに挑戦し続ける姿勢を持ち、社員の成長を促進する取り組みを通じて、持続可能な成長を実現しようとするDreamly。彼らは単なる企業ではなく、夢を追い求める人々を支援し、パッションを刺激することに全力を尽くしています。成功に必要な経験を社員が積むことを常に奨励し、好奇心を持って新たなアイデアを生み出す組織文化を育んでいます。

また、Dreamlyは4月1日に企業がやがて達成したい夢を発信する「April Dream」プロジェクトに参加しています。このプロジェクトにより、企業の抱える夢やビジョンを広め、社会にインスピレーションを与えることを狙っています。

株式会社 Dreamlyは、香川県高松市に本社を置き、自社アプリ開発やITコンサルティング、ソフトウェアシステム開発など多彩な業務を展開し、イノベーションを生み出すプラットフォームとなることを目指しています。これからの社会で、Dreamlyが果たす役割にますます注目が集まることでしょう。

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