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パナソニックが女性の健康を支援する新しい試み

パナソニックのくらしアプライアンス社が、女性の健康行動を支援する体調ナビゲーションサービス『RizMo』を活用した取り組みが注目を集めています。彼らはこの度、経済産業省が進める「フェムテック等サポートサービス実証事業費補助金」に選ばれ、このプログラムを通じて、女性特有の健康課題を解決するためのサポートサービスの普及を目指します。これにより、企業の人材多様性を向上させることが期待されています。

この取り組みは、ダイバーシティを重視したチームによるもので、持続的成長を促し、顧客に対して価値を最大化することが狙いです。「DEI＋B（Diversity, Equity, Inclusion + Belonging）」の観点から、人材の活性化に向けた議論が進められ、女性社員120名を対象にした実証実験が行われます。特に、ヘルスリテラシーを高めることで、社員全体の健康意識も向上させ、その結果として組織のパフォーマンスも改善されることが期待されています。

健康支援からパフォーマンス向上へ

「RizMo」を通じた健康支援は、女性社員に限定されません。パナソニックは、全社員の健康を支えるための施策も実施していく予定です。株式会社ファミワンの協力の下、段階的にサービスをトライアル導入し、その効果を検証することとなります。この実証研究の目的は、健康行動が社員一人ひとりに及ぼす影響を詳細に把握することです。

さらに、伊藤忠商事株式会社第8カンパニーとの連携により、異なる業種における「RizMo」の利用実証も行います。これにより、データを集め、企業におけるフェムテックの利活用に対する広範な理解を得ることを目指しています。さまざまな業態の企業がこの取り組みに参加することで、得られるデータは豊富なものとなるでしょう。

社会全体のウェルビーイングを目指して

くらしアプライアンス社は、今後も『RizMo』を通じて、社会全体のウェルビーイングを向上させるために努力し続けるとしています。また、企業内外のコラボレーションを推進することで、より多くの人々が健康で豊かな生活を送れるようにサポートすることが目的です。この取り組みは、社会全体の健康意識を高め、健康の重要性を再認識させるものとなるでしょう。

2025年までのこのプログラムを通じて、女性の健康だけでなく、企業の持つ人的資本の活性化を図る革新的な支援サービスへと繋がっていくと思われます。今後の展開に期待が寄せられています。

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