新しい学習スタイルを提供！クイズ形式のeラーニング「ラクラーAI」

クイズ形式で学ぶ新しいeラーニング「ラクラーAI」

株式会社bajjiが最近発表した「ラクラーAI」は、現代の企業が抱える学習の課題に対する革新的な解決策を提供する新しいeラーニングプラットフォームです。

このサービスは、社員が短時間で効率的にスキル向上を図れるように設計されており、楽しみながら確実に成長する学習体験が提案されています。「ラクラーAI」は、企業ごとにカスタマイズできる4択クイズを通じて、日々の学習が可能になります。たった数分で解ける問題を通じて、GXスキルやコンプライアンス、営業支援といった業務に直結する知識を習得することができます。

ゲーミフィケーションによる学習効果の向上

「ラクラーAI」が注目される一因は、社内ランキングや連続正解記録といったゲーミフィケーション要素の導入にあります。競争心をかき立てることで、社員は自ら積極的に学ぶ姿勢を育むことができ、結果として、学習の習慣化にも繋がります。

企業が直面する学習の課題

現代において、多くの企業は情報過多にさらされ、効率的に知識を吸収し、業務に活かすことが難しい状況にあります。従来型のeラーニングでは、長時間の動画や試験形式による学習が一般的でしたが、その形式では受講者や管理者に負担がかかりやすく、学習が形だけのものになってしまうことも少なくありません。「ラクラーAI」は、これらの問題を解決すべく、単純で短時間のクイズ形式を導入しています。

機能の多様性と実績

その機能には、以下のような特徴があります：
1. 短時間学習：1日数問を解くことで、自然に知識が蓄積されていく。
2. 社内ランキング：競争心を煽り、学習のやる気を引き出す。
3. 独自問題の生成：AIが企業に特化した問題を作成し、業務に即した内容で学ぶことができる。
4. ダッシュボードの活用：進捗や正答率をリアルタイムで確認・分析できることで、学習成果を最大化。

これにより、「ラクラーAI」を利用する企業では、90%以上の継続率が実現されており、飽きずに続けられる学びの場が提供されています。

統合学習のアプローチ

「ラクラーAI」は、分散学習と集中学習の特性を活かし、高い効果を発揮するように設計されています。分散学習は、短時間で継続的に行う学習方法で、知識の定着にも非常に効果的です。一方で集中学習は、一度に多くの情報を集中的に吸収する方法ですが、忘却のリスクが伴います。「ラクラーAI」は、その分散学習を楽しめる形にテロリセットし、継続的な知識の蓄積を実現しています。

開発の背景と導入手順

ラクラーAIは、元々「エコいっぽ」という脱炭素をテーマにしたAIクイズ機能を基盤に開発されました。このクイズ機能は高い参加率を誇り、その成功を基に、多様な企業ニーズに応える形で進化を遂げたのです。

導入の際には、以下のステップが設けられています：
1. 初回ヒアリングを通じて、最適なテーマ設定を行い、クイズを生成。
2. 生成されたクイズを確認し、配信の可否を決定。
3. 定期的にアカウントを発行し、従業員の登録を促進。
4. ダッシュボードを使い、進捗を可視化しつつサポート。

会社情報とビジョン

株式会社bajjiは、「テクノロジーを用いて世の中を1mmでも良くする」を企業理念に掲げ、様々なアプリを展開しています。「ラクラーAI」はその一環として、現代の学習ニーズに応え、社員の成長を支援する道具として生まれました。自社の進出を目指し、これからも革新的なサービスを展開していく予定です。

公式ウェブサイトはこちらで、詳細情報や導入の申し込みが可能です。