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2026年卒外国人留学生の就職活動調査

株式会社キャリタスは、2026年卒業予定の外国人留学生を対象に、職業観や就職活動状況に関する調査を実施しました。調査は2025年6月27日から7月27日までの期間に行われ、有効回答数は283件に上ります。ここでは、調査内容の重要ポイントを詳しく解説します。

日本語力と企業選びの傾向

調査結果によると、外国人留学生の現在の日本語力は様々です。多くの学生が就職活動を行う上での日本語の重要性を認識しており、特に「業務上のコミュニケーションが取れる程度」が求められています。また、希望する企業の種類については、IT企業や製造業が人気を集めており、安定した企業に対する支持が見られました（図表1）。

日本での就職を希望する理由

日本での就職を希望する理由としては、働く環境の良さや企業文化への期待が大きい一方で、就職活動における不安も多く挙げられました。特に日本の就職活動のスタイルや文化への適応についての懸念が見受けられます（図表2）。

日本企業に対するイメージ

日本企業へのイメージは概ね良好で、特に「待遇が良い」「安定している」といった評価が高い一方で、長時間労働や年功序列制度への不安も指摘されていました（図表3）。

希望する働き方

就職先企業を選ぶ際に重視する点については、ワークライフバランスを重視する学生が多く、自己成長の機会や職場の雰囲気も重要な基準となっています。また、希望する働き方としては、フレックスタイム制度やリモートワークが支持されています。これらは特に、海外で学ぶ中での柔軟な働き方に対する期待の表れでしょう。

就職活動の進捗と内定状況

現在の就職活動の量と内定状況についても調査が行われ、7月時点での活動の活発さとそれに伴う内定数を示すデータが収集されました（図表4）。学生たちは早い時期からの準備を進めており、早期の内定を受け取るケースが増えていることが分かりました。

企業に求める評価基準

企業に評価してもらいたいこととしては、スキルや経験のほかに、企業の文化や価値観との適合性が強調される傾向にあります。特に企業研究で把握しやすかった情報や、もっと発信してほしい内容についての意見も収集されました。また、留学の満足度が高い学生も多く、学びと成長の機会が評価されています。

外国人留学生就活川柳

最後に、ユニークな形で調査の結果を表した「外国人留学生就活川柳」も紹介され、留学生たちのリアルな声が詠まれています（図表5）。これにより、留学生の就職活動に対する思いや期待が一層理解できます。

まとめ

今回の調査結果を通じて、外国人留学生の就職活動に対する姿勢や希望が明らかとなりました。これからの就職活動において、彼らの声に耳を傾けることが、企業にとっても重要なことと言えるでしょう。詳細なレポートはこちらから確認できます。

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