「ラフール」と「PeopleX」が協業し、組織改善に向けた新たな価値創出へ

「ラフール」と「PeopleX」が協力し、新たな組織改善サービスを発表

株式会社ラフールは、対話型AIを提供する株式会社PeopleXと協業を開始すると発表しました。このコラボレーションにより、両社は組織改善や従業員エンゲージメント向上に関する新たな価値を提供することを目指しています。具体的には、ラフールの「ラフールサーベイ」とPeopleXの「AI面談」を組み合わせることで、企業が抱えるさまざまな課題を解決する手助けを行います。

1. 協業の背景

ラフールでは、これまでに2,500社を超える企業へ組織サーベイを提供し、その結果、3億件以上の回答データを蓄積してきました。このデータをもとに、心身の健康やエンゲージメントの状態を把握する技術を磨いてきました。さらに、アウトカムの改善策を提案し、企業とともに実行してきた実績があります。

一方、PeopleXは「人」との向き合いを重視し、対話型AIを用いた面談や商談支援を行っています。「人」と向き合うことで、多様な人材がその可能性を最大限に引き出せる社会の実現を目指しています。このような背景から、両社の連携が新しいソリューションにつながると考えられました。

2. 共同事業の詳細

今回の協業では、組織課題の発見、分析、そして解決までをスムーズにサポートする体制を整えることを目指しています。まず、それぞれのサービスを組み合わせることで、顧客に新たな価値を提供します:
- 可視化した組織課題を深掘り: ラフールサーベイでのデータに基づいて組織の状態を把握し、PeopleXのAI面談を通じて従業員の本音や背景を立体的に捉えます。これにより、従業員と組織の状態を定量的かつ定性的に分析できるようになります。

- 運用負荷の軽減: 両社の技術を活用することで、従業員との面談調整やヒアリングにかかる負担を減らし、人事部門や管理職がより戦略的な業務に集中できる環境を作り出します。

- 確実な組織改善: 定量データと定性データを統合分析することで、企業の人事や組織改善施策の実行を支援します。これにより、エンゲージメント向上や離職防止に繋がる実効性の高い施策の策定を狙います。

3. 共同セミナー開催

協業の一環として、両社は共同セミナーを開催します。セミナーのテーマは「データとAIで捉える、離職の要因」で、離職やエンゲージメントの低下に対する具体的な対策を議論します。このセミナーでは、両社の代表者が登壇し、サーベイデータを活用した実務のアイデアや情報をシェアします。

日時は2026年11月25日、オンラインでの開催です。参加費は無料で、興味のある方はぜひお申し込みください。

4. 今後の展望

両社は今後も連携を強化し、サービスの拡充やデータ分析の深化を進めて参ります。また、共同セミナーの定期開催を通じて、実践的な知見を広く共有し、より強固な組織づくりへの支援を継続していく考えです。

5. 代表者のコメント

両社の代表者からは、協業に対する期待についても語られています。ラフールの結木啓太社長は、「AIが人事現場での不可欠な要素となりつつある今、私たちは人の価値を最大化すべく取り組んでいます」と述べました。その上で、PeopleXとの協働により、さらなる価値を提供できることを強調しました。PeopleXの橘大地CEOは、データとAIの融合により、本質的な組織改善を実現する道筋を示すことへの期待を語っています。

両社の今後の活躍に目が離せません。