AIとデータで組織改善を実現するPeopleXとラフールの協業

組織改善を目指すPeopleXとラフールの協業

株式会社PeopleXは、メンタルデータテック®を通じて人と組織の課題解決を行う株式会社ラフールと提携し、組織改善及び従業員エンゲージメント向上に向けた新たな取り組みを発表しました。この両社の協業は、日本国内の企業が直面する組織課題の解決へ大きく寄与することが期待されています。

協業の背景と目的

多くの企業が従業員エンゲージメントの向上を求める中、政府もこの動きを後押しするように2026年7月に閣議決定した「日本成長戦略」で人的資本経営を重視しています。企業には多様な人材の参加が求められ、それにより各個人が活躍する機会が必要です。PeopleXは、AI技術を駆使して従業員の声を引き出し、ラフールはそのデータに基づいたエビデンスを提供します。この組み合わせにより、組織内の様々な課題を特定し、解決に向けた具体的な行動を促進することが可能になります。

協業内容の具体策

この協業により、両社は次のような取り組みを進めていきます：

1. サービスの組合せによる支援強化
PeopleXのAI面談による対話とラフールの組織サーベイを融合させることで、定量・定性の両方から企業の状況を深く分析することが実現します。

2. 運用負荷の軽減
AIを活用することで、人事部門や管理職の面談調整などの工数が削減され、業務負担が軽減されることが期待されます。

3. 確実な組織改善とエンゲージメント向上
人事施策は定量データと定性データを統合分析し、従業員一人ひとりの声に基づいた具体的な施策を策定することが可能になります。

共同セミナー開催の告知

また、両社は協業を記念して、「データとAIで捉える離職の要因」というテーマのオンラインセミナーを開催することを発表しました。このセミナーは、経営者や人事担当者が現場の実情を正確に把握し、施策を変えるヒントを得るための場となる予定です。要旨として、失業問題の解決に向けた新しいアプローチを議論します。

- 日時: 2026年11月25日（水） 12:00〜13:00
- 形式: オンライン（Zoom）
- 参加費: 無料
- 申込: 申し込みURL

組織づくりと今後の展望

PeopleXとラフールは、今後の協業を通じて、連携サービスの拡大とデータ分析の強化を進めることを約束しています。共同セミナーや情報発信を行うことで、企業がより実効性の高い施策を講じられるようサポートを強化していく方針です。この新たな協力により、働く一人ひとりが最大限に活躍できる環境整備を目指していくとのことです。

両社のコメントも注目ポイントです。ラフールの結木社長とPeopleXの橘CEOは、協業に対する期待と意気込みを語っています。特に、人間の価値を最大化するAIの活用と、組織の実効性ある改善施策の必要性を強調していました。今後の施策実現に向けた取り組みに多くの注目が集まります。

この新たな取り組みは、従業員エンゲージメント向上を図る企業にとって、極めて重要なステップとなるに違いありません。