最新の忘年会事情調査！ハイブリッドワーカーの参加意欲が急上昇

今年の忘年会、あなたはどうする？

年末が近づくと共に、多くの企業が催す忘年会のシーズンが到来します。プラス株式会社ファニチャーカンパニーが実施した『職場の居心地WEB調査』では、ハイブリッドワーカー500名を対象に、今年の忘年会についての意識調査を行いました。これは、変化する労働環境の中で、どのように忘年会が位置づけられているのかを探る良い機会となりました。

調査の背景

コロナウイルスの影響でリモートワークが普及した現在、職場の交流とコミュニケーションの在り方が大きく変化しています。そこで、私たちプラスは、職場の交流がどう実施されているのか、参加意欲や影響を受ける要素を明らかにするために調査を行いました。

調査結果の概要

今年の忘年会に関する調査結果が発表され、実施予定のある企業が79％という高い数値を記録しました。これは前年の60.4％から18.6ポイントの上昇で、ハイブリッドワーカーの中で忘年会がかなり重要視されていることが窺えます。参加意欲を問う質問にも、64.8％が「参加したい」と答え、前年の45.6％から19.2ポイントも増えました。

忘年会の役割と価値

調査では、更に深く掘り下げ、「忘年会が職場のチームワークや文化にどの程度影響を与えるか」という問いに対しても、62％の人が何らかの影響があると答えています。この結果から、忘年会は単なる年末の行事ではなく、経営においても重要な役割を果たしていることが明らかになりました。参加者同士の交流の場として、信頼関係を築く助けとなり、組織の一体感を促進する重要な機会として捉えられています。

忘年会に参加する要因

忘年会に参加するかどうかを決める要因についても探りました。開催場所や参加メンバー、食事内容、費用が参加の決め手になっていることが示されています。コロナ禍の影響で一時は開催が困難であったり、参加をためらう声が多かった中、現在は実施に向けてポジティブな意見が広がっているようです。

今後の展望

今回の調査は、職場のコミュニケーションの重要性が再認識される一方で、リモートワークの浸透と共にコミュニケーション不足が課題として浮上しています。企業はこうした背景を受け、忘年会をはじめとした交流の場を新たに創出し、従業員同士が気軽に参加できる環境を整える必要があります。この動きが、真の意味での『居心地の良い職場』を構築する一助となることを期待しています。

今年の忘年会が無事に開催されることを願って

調査結果から伺えるように、今年の忘年会は多くの参加者が期待しており、それが実現することで職場のチームワークをさらに深めることに繋がるでしょう。企業がこの機会を利用して、従業員の意見や興味に基づいた開催方法を工夫することが今後の課題です。私たちプラス株式会社ファニチャーカンパニーも、この流れを支援していきたいと考えています。