データドリブン人事を進化させる「ピープルアナリスト・ベーシック」資格講座登場

新しい人事の形を支える「ピープルアナリスト・ベーシック」資格

資格講座の概要

一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会は、2026年3月23日（月）から新たに「ピープルアナリスト・ベーシック」資格認定講座の受付を開始します。この講座は、データに基づく意思決定を促進する専門人材の育成を目指しています。データドリブンな人事が求められる今、従来の事務的業務から進化するための第一歩として設計されたプログラムです。

ピープルアナリストの重要性

最近の人的資本経営の重要性増加を背景に、人事部門は戦略的な役割への期待が高まっています。しかし、現場ではデータを集めることはできても、それをどう活用していくべきかといった課題が多く見受けられます。「ピープルアナリスト・ベーシック」講座は、こうした課題を解決するために開発されました。この講座を受講することで、参加者はデータを通じてより良い職場環境を整える力を身につけることができるのです。

講座内容と受講対象

「ピープルアナリスト・ベーシック」は、人事部門における基本的なデータ分析手法を網羅したプログラムです。具体的には、企画段階での課題設定、データの前処理、倫理やプライバシーの観点など、多岐にわたる内容が含まれています。修了後には認定試験を受け、合格した者には「ピープルアナリスト・ベーシック」の称号が与えられます。

受講者の対象は、データ活用に興味がある人事担当者や、企画・データ分析の基礎を学びたい未経験者です。この講座を通じて、社内での人事データ活用を浸透させたい方々にとっては、貴重な学びの機会となるでしょう。

現場からの期待

代表理事の長瀬昭彦氏は、「ピープルアナリティクスは人を数字で管理することではなく、データの力を借りて組織のバイアスを取り除くことにある」と述べています。この講座を通じて、データドリブンな人事の普及が期待されており、より良い職場環境を目指す新たな取り組みが進むことでしょう。

申込方法と注意事項

「ピープルアナリスト・ベーシック」の受講申込は、オンラインで簡単に行えます。詳細は、こちらからチェックしてください。講座の内容に若干の修正が入る可能性があるため、事前にご確認ください。

この資格を取得することで、データを通じた新しい人事の在り方に一歩近づきましょう。資格取得を通じて、組織全体の業務改善につなげる可能性が広がります。