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職場での熱中症対策が法令化

令和7年6月1日から新たに施行される法令により、企業は職場における熱中症対策を義務付けられました。この制度は、熱中症による深刻な健康被害を未然に防ぐことを目的としています。具体的には、事業者は熱中症のリスクが考えられる作業を把握し、適切な対策を講じる必要があります。

法令の改正内容

改正された労働安全衛生規則に基づき、事業者は以下の内容を実施しなければなりません。

• - 体制の整備: 熱中症の早期発見のための仕組みを整えること。
• - 実施手順の作成: 具体的な対策や手順を文書化し、明文化すること。
• - 関係者への周知: 作業者及び管理者に対し、最新の情報を周知徹底すること。

これらの義務は、罰則付きで定められており、違反した場合は6ヶ月以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられる可能性があります。

熱中症対策の教材と講座

CIC日本建設情報センターでは、熱中症対策に関する教育講座を提供しています。講座の内容は、以下の項目をカバーします。
1. 熱中症の症状と予防の方法
2. 緊急時の処置
3. 過去の熱中症事例

受講料は、通学講習が15,000円（税込16,500円）、Web講習が7,000円（税込7,700円）です。

講座は東京、大阪、名古屋を含む全国主要都市で開催され、事前に資料請求を行えば、今後の開催地の情報を優先的に受け取ることができます。

必要な業務と役割分担

事業者は、職場における熱中症対策を担当する「熱中症予防管理者」を選任し、その者が以下の業務を行う必要があります。

• - 作業環境に応じて適用すべきWBGT基準値の決定
• - 暑熱順化に関する状況の確認
• - 労働者の体調管理
• - 定期的な職場巡視を行い、労働者の健康状態を確認

これにより、職場内の安全文化を高め、労働者の健康を守ることが期待されます。

まとめ

新しい法令に則った熱中症対策は、すべての事業者にとって不可欠なものです。CICの教育講座は、職場の安全を促進するための重要な手段となります。この機会にぜひ、講座への参加を検討してみてはいかがでしょうか？

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