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鳥取県で副業・兼業人材マッチング！「週1副社長プロジェクト」が新たなステージへ

地方創生を目指す鳥取県と、副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「HiPro Direct」がタッグを組んだ「週1副社長プロジェクト」。2024年11月18日、この画期的なプロジェクトの第3次募集が開始されました。

本プロジェクトは、都市部在住のビジネスパーソンを鳥取県の中小企業に週1日派遣し、経営課題解決を支援するものです。企業は外部の専門知識やスキルを活用することで、新たな事業展開や経営戦略の立案、組織強化など、成長に向けた取り組みを加速させることができます。一方、参加する副業・兼業人材は、自身のスキルを地域貢献に活かし、地方活性化に貢献できるという大きなやりがいを感じることができるでしょう。

期待される経済効果と地域活性化

このプロジェクトが目指すのは、単なる人材マッチングにとどまりません。鳥取県は、人口減少や企業の衰退といった課題に直面しています。本プロジェクトは、これらの課題解決に貢献するだけでなく、関係人口の増加や人材流動化、スキルシェアによる地域経済の活性化に大きな期待が寄せられています。

幅広い分野の企業が参加

すでに募集されている案件は、多様な業界を網羅しています。伝統的な事業を継承しつつ、新規事業を立ち上げようとする企業や、人事制度の改革、市場調査、EC販売戦略の立案など、企業の抱える課題も様々です。参加する副業・兼業人材は、自身の経験と専門性を活かし、これらの課題解決に貢献していきます。

プロジェクトの背景

鳥取県では、地方創生の一環として、ビジネス人材の誘致に力を入れています。「週1副社長プロジェクト」は、その取り組みの中核を担う事業であり、地方版ハローワークの機能を強化し、地域企業の成長を支援する体制を構築することで、地方経済の活性化を目指しています。

HiPro Directによるマッチングの精度

「HiPro Direct」は、企業のニーズと副業・兼業人材のスキルを丁寧にマッチングすることで、プロジェクトの成功に大きく貢献しています。そのマッチング精度とサポート体制は、参加企業と人材双方からの高い評価を得ています。

今後の展望

「週1副社長プロジェクト」は、2025年2月まで計4回の募集を予定しており、130名130社のマッチングを目指しています。本プロジェクトの成功は、地方創生における新たなモデルケースとなる可能性を秘めており、全国の地方自治体にとっても大きな示唆を与えるものとなるでしょう。

まとめ

「週1副社長プロジェクト」は、鳥取県の中小企業の活性化と都市部人材の地域貢献という、両者のニーズを巧みに結びつけた革新的な取り組みです。「HiPro Direct」の高いマッチング精度と鳥取県の地方創生への熱意が相まって、このプロジェクトは今後も大きな発展を遂げるものと期待されます。地方創生を目指す他の地域にとっても、貴重な成功事例として注目されるでしょう。

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Wiki3: 鳥取県 HiPro Direct 週1副社長プロジェクト