早稲田大学とアイアルマーズが中小企業支援の共同研究を開始

早稲田大学とアイアルマーズ、共同研究契約を締結

アイアルマーズ株式会社（本社：東京都港区）は、早稲田大学ビジネス・ファイナンス研究センターとの共同研究契約を2025年2月5日に締結しました。この取り組みは、日本の中小企業が直面する組織改革の課題解決に向けた重要な第一歩です。両者は、理論と実践を融合させ、持続可能な発展を目指すという使命を共有しています。

アイアルマーズの概要

アイアルマーズは2006年に設立されて以来、中小企業の支援を行ってきました。特に、30年以上の歴史を有する企業を対象に、組織改革や世代交代、人事そのものに関する幅広い支援を展開しています。これまでに400社以上の企業で実績を上げており、現場の知見を蓄積してきました。この経験を基に、複数の大学と産学連携を進め、中小企業の実態や課題を解明し続けています。

研究の背景と意義

日本の中小企業は、組織の理念共有、幹部の育成、権限の委譲、コミュニケーション、組織力の強化といった多岐にわたる課題に直面しています。単に欧米の手法を取り入れるだけではなく、日本型の組織の強みを活かしながら、これらの問題を構造的に理解し、実現可能な解決策を模索していくことが求められます。

今回の共同研究では、アイアルマーズが実務経験に基づいた知見と、早稲田大学が持つ学術的手法を組み合わせて、中小企業の組織改革を行う上での成功要因を分析し、言語化することを目的としています。

共同研究の進め方

この共同研究は、理論と実践を接続することを念頭に置いて進められます。実務から得られた知見を学術的なフレームワークの中に落とし込み、またその逆も行うことで、より実践に即した形での成果を目指します。研究開発の過程で得られた成果は、日本国内に限らず、海外の中小企業への活用可能性も視野に入れています。

アプローチとしては、まずは現在の中小企業の組織状況を徹底的に分析し、組織改革に向けたメソッドを確立していく方針です。持続可能な成長を可能にするための手法を導き出し、企業実務にも役立つ具体的な戦略を打ち立てることが期待されています。

未来への展望

アイアルマーズと早稲田大学の連携によるこのプロジェクトは、数年にわたる長期的な取り組みとなる見込みです。中小企業が直面する現実のデータを収集しながら、理論を確立していくプロセスは、他の地域や国においても同様の課題に対する解決策を提供できる可能性があります。今後の展開が非常に楽しみです。

今後、この共同研究から得られる知見や成果が、多くの中小企業が持続的に成長するための大きな指標となることでしょう。

会社情報