積水ハウス建設、クラフター1000名体制へ向けた新採用計画を発表！

積水ハウス建設が描く未来のクラフター計画

積水ハウス建設ホールディングスが発表した新たな取り組みが、業界内外で話題を呼んでいます。同社は、2033年までにクラフターを360名から1000名に増員する計画を明らかにし、10年間でその数を約3倍にすることを目指しています。これは、住宅建設を支える中核的な存在であるクラフターの不足に応えるための施策です。

積水ハウスの挑戦

昨今、建設業界は人手不足が深刻です。団塊の世代が高齢化する中、高い技術力を持つ若い職人の確保が急務とされています。このような背景の中、積水ハウスは労働力を担う若手人材の確保へと取り組んできました。具体的には、2023年度に134名を新たに採用したとのこと。これは、過去3年間の平均に対して約3.8倍の増加です。

教育体制の拡充

新入社員が多く入社する中で、育成システムも重要になります。積水ハウスは、施工技術を習得できる訓練校を強化し、質の高い教育を提供することに要注目です。育成プログラムには、入校式に家族や教職員がオンライン参加できる取り組みも含まれており、透明性の高い教育運営がされています。

さらに、トレーナー数を増やし、少人数制での講習を行うことで、一人ひとりに行き届いた指導を目指しています。このように、育成体制を量的にも質的にも強化し、クラフターとしての技術向上に努めています。

定着支援と待遇向上

多くの新入社員を受け入れる中で、ただ採用するだけでなく、定着を支えるためのシステムも整えられています。最新のデジタル技術を活用し、社員のコンディションを把握することで、迅速なフォローアップが可能となっています。

また、待遇改善にも力を入れており、2025年から初任給が最大約3%アップし、チーフクラフターの待遇も大幅に改善される見込みです。これにより、積水ハウスでの就業環境は向上し、仕事に集中できる環境が整うことが期待されます。

未来を見据えた施工力の強化

同社は「自分の家を世界一幸せな場所にする」というビジョンを掲げ、クラフターの採用と育成に注力しています。こうした取り組みにより、高品質な施工力の確保がなされ、さらなる住宅需要に応えていく姿勢が見えます。

業界全体が直面している課題に対し、積水ハウス建設は積極的な対応を行なっており、今後の動向が注目されています。これからも企業としての成長と、質の高い住宅づくりを追求し続けていくことでしょう。