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宮城県での障害者就労支援の新しい取り組み

人財サービスのリーダー、Adeccoがこの度、宮城県において「障害者就労における連携構築支援業務」を開始しました。今年度の運営は2023年4月1日から2024年3月31日までの期間で、就労移行支援事業所や障害者雇用を検討している企業に対して支援を行います。この取り組みは、事業所と企業のより深い連携を促進し、障害者雇用のミスマッチや早期離職の解決を目指すものです。

この事業関与企業へのコンサルティングを通じ、長期的な就労の実現を図り、安定した法定雇用率の達成をサポートします。実は、宮城県の障害者実雇用率は2.39%で、法定雇用率の2.5%には達していない状況。この支援業務は、障害者雇用の促進を図るための重要なステップです。

Adeccoは、2017年から2022年までの6年間、就労移行支援事業所の機能強化業務の実施者としての経験を持ちます。この経験を生かし、地域の経済発展にも寄与したいと考えています。加えて、Koenです。現在進行中の本業務が地域内の企業の業績向上にも寄与できればと期待されています。

この支援業務では、宮城県内の就労移行支援事業所や就労定着支援事業所に加え、障害者雇用を志向する企業が支援対象となります。重視されるのは、参加事業所と企業が「より多く、より深く、より長く」連携し、障害者雇用の実現を図ることです。

また、宮城労働局による集計によれば、現在の障害者雇用状況は進展が見られず、更なる施策が必要とされています。Adeccoは、新たな取り組みを通じて、定義された法定雇用率の達成を目指します。この事業の効果が見られるようになるには継続的な努力が必要です。

Adeccoは官公庁や地方自治体が主導するさまざまな事業を手掛けてきた実績を持ちます。そのため、地域の企業が抱える人材の課題に対応した、質の高い支援を行うことが可能です。今後も、採用や人材活用に関する知見を活かし、全ての働く人々のキャリアアップを後押ししていく所存です。

この取り組みに関しての問い合わせは、アデコ株式会社 仙台第2支社の障害者就労連携構築支援事業事務局まで。電話050-3666-0654で受付中です。メールでのお問い合わせは、[email protected]まで。

Adeccoについての紹介

Adeccoは、世界中の60を超える国で事業を展開するグローバルな人財サービスのリーダーです。日本国内では、Adecco Group Japanのビジョンに基づき、「人財躍動化」を支えるための各種サービスを提供しています。すべての働く人々の成長を支援し、企業が直面する多様な業務の最適化と業績向上をサポートすることを目指しています。詳しい情報は以下の公式ウェブサイトをご覧ください。
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