GCNJサミット2026開催、企業トップが集結し公平な働き方を議論

GCNJサミット2026開催レポート

2026年1月27日、一般社団法人グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン（GCNJ）が「GCNJサミット2026」を東京都渋谷区の国連大学本部ビルで開催しました。今回のサミットは「公平な働き方と家庭」で、企業の経営トップたちが集まり、意見の交換や事例の発表が行われました。23社のうち11社が出席し、働き方改革の新しい姿を模索しました。

GCNJの代表理事である磯崎功典氏（キリンホールディングス株式会社会長）は、開会挨拶で公平な働き方を実現するための「コレクティブ・アクション」の重要性を強調し、企業や経営者が協力して社会課題を解決していく姿勢を示しました。特に、長時間労働の是正や家庭内での性別役割の見直しが今後の課題とされました。

基調講演

基調講演では、東京大学の山口慎太郎教授が登壇し、「長時間労働に依存する組織の競争力の低下」について語りました。従来の仕事環境からの脱却が企業競争力を高めると述べ、経営者のコミットメントが重要だとの認識を示しました。

次に、電通グループの佐野傑CEOが自社の「全員活躍」への取り組みを紹介し、職場の文化を変えることが経営戦略に密接に関連していることを説明。これにより、参加者たちの関心が高まり、質疑応答も活発に行われました。

ラウンドテーブルセッション

ラウンドテーブルでは、出席した11社の経営トップがそれぞれの取り組みや挑戦について話し合いました。モデレーターを担当したのは、女性の働き方に特化した発信者である羽生祥子氏。このセッションでは、快適な職場環境を作るための具体的な事例やジレンマが語られ、経営者たちは「公平な働き方」の実現に向けての決意を新たにしました。

サミットには、岩瀬コスファや花王、KDDIなどの企業が参加し、各社が公平な働き方を目指すために抱える課題と向き合いました。これらの企業は、GCNJが提唱する「公平な働き方」に賛同する企業の一群として、今後の取り組みが期待されます。