株式会社リンクアンドモチベーションが「テクフリ」を導入しエンジニア採用を強化

株式会社リンクアンドモチベーション、「テクフリ」を活用した改革

近年、IT業界では優れた人材の確保がますます難しくなっています。特に高度な技術を要するポジションでは、正社員のみでの採用は限界があり、フリーランスの活用が重要な解決策として注目されています。株式会社リンクアンドモチベーション（以下、リンクアンドモチベーション）は、この課題を克服するために、ITフリーランスエージェントサービス「テクフリ」を導入しました。

「テクフリ」を導入する背景

リンクアンドモチベーションでは、事業の急成長とともに、専門的なスキルを持つフリーランスエンジニアの活用が不可欠であると考えています。特任執行役員の今野聡司氏は、「特定領域のエキスパートを正社員として即座に確保することは困難なため、業務委託として外部のプロフェッショナルを迎えることで、開発スピードを上げる必要がある」と語ります。

このような背景から、リンクアンドモチベーションは「テクフリ」に注目しました。テクフリは、フリーランスのエンジニアやクリエイター向けに特化した求人・案件情報を提供するプラットフォームであり、その利便性が高く評価されたのです。

テクフリ導入後の変化

導入後、フリーランスとして参加しているエンジニアの多くは、フロントエンド開発を担当しています。今野氏は、「参画いただいているエンジニアは優秀なだけでなく、チームに素早く適応してくれる」とその特徴を称賛します。新しい職場環境でスムーズに馴染み、自身で提案し改善しようとする姿勢が、開発チームの活力となっています。

また、業務委託メンバーは正社員と協力しながら、プロダクト開発を行っています。今野氏によると、彼らは開発チームにとって欠かせない存在となり、組織全体の機動力を強化する一助となりました。

リンクアンドモチベーションについて

リンクアンドモチベーションは、2000年に設立された企業で、組織改善に特化したクラウドサービスやコンサルティングを提供しています。東京都中央区に拠点を構え、13億8,061万円の資本金を有し、組織改善を主な事業とする会社です。代表取締役の小笹芳央氏と坂下英樹氏が、組織改善のための新たなソリューションを追求しています。

さらに、テクフリをはじめとする「techcareerシリーズ」は、高度なIT人材向けにキャリア支援を行うプロジェクトであり、フリーランスエンジニアやクリエイターのために多様な情報を提供しています。

まとめ

リンクアンドモチベーションが「テクフリ」を導入したことは、今後のエンジニア採用やプロダクト開発において、非常に重要な一歩となりました。多様なスキルを持ったフリーランスエンジニアの活用は、企業の成長に寄与するだけでなく、市場全体の競争力を高める要因ともなるでしょう。厳しい業界環境の中で、一つの解決策として「テクフリ」の成功事例は多くの企業にとって参考になるに違いありません。