#Globalization Partners #G-P Recruit #人材発掘

Globalization Partnersが日本で新たに人材発掘サービスを開始！

Globalization Partnersが日本の人材市場に新風を吹き込む

2022年6月、Globalization Partnersが日本国内で新たに提供を開始した「G-P Recruit」は、企業が直面する人材確保の課題に挑む画期的なサービスです。このプラットフォームは、外資系企業が現地法人を持たずに世界中から優秀な人材を雇用できるよう支援します。

背景とニーズ

現在、多くの企業が厳しい労働市場において人材を見つけるのに苦慮しています。特に成長企業ほど、適切なチームメンバーを確保することが成功の鍵となります。このような背景を受け、Globalization Partnersは「G-P Recruit」を立ち上げ、企業がニーズに合った人材を見つけやすくすることを目指しています。

G-P Recruitの特徴

G-P Recruitは、Globalization Partnersが構築した広範な求人パートナー企業ネットワークを活用し、各企業の要求に基づいた人材紹介を実現します。具体的には、企業のニーズに応じて次のことが可能です：

- 採用地域や業種の条件を設定: 企業が求める専門性や職歴に応じて、最適な候補者をリストアップします。
- 求人パートナー企業とのマッチング: お客様のニーズに基づいて、自動的に最適な求人パートナー企業とマッチングします。
- 完全統合されたプラットフォーム: 簡潔に求人案件を管理でき、採用の進捗状況をリアルタイムで把握することができます。

企業の声

Globalization Partnersのアジア太平洋地域ゼネラルマネージャー、チャールズ・ファーガソン氏は、「G-P Recruitは、日本の優秀な人材を世界市場に紹介するための一環として、外資系企業による国内雇用の活性化に寄与する」と述べています。さらに、「日本市場への展開は、当社のグローバル展開にとって大きく前進する一歩です」と期待を寄せています。

統一されたカスタマーエクスペリエンス

このプラットフォームを通じて、企業は全ての人事プロセスを一元管理でき、法令順守の問題を気にすることもありません。特に、子会社を設立せずにグローバル規模で人材の特定や雇用を行うことができるため、企業は迅速な成長を遂げるチャンスを手に入れることができます。

まとめ

Globalization PartnersのG-P Recruitによる人材発掘サービスは、企業が国際的な競争力を高めるための重要なツールとなるでしょう。より多くの企業がこの新しいプラットフォームを活用して、グローバルな視点での人材確保へとシフトすることが期待されています。今後の展開に注目が集まります。