社員の活躍を見える化するSlackアプリ『ホメルくん』が登場

『ホメルくん』の誕生とその機能

企業における文化や行動指針の浸透がますます重要視される今、従業員同士の称賛を促進する新たなSlackアプリ『ホメルくん』が提供開始されました。このアプリは、企業理念や大切にすべき価値の具体化を目指す企業が増加する中で、特定の絵文字スタンプで「評価」や「賞賛」を記録し、全体に可視化する役割を果たします。

機能紹介

『ホメルくん』の特徴は、特定のスタンプがついたコメントを自動的に集約し、選定したチャンネルに転送、または掲載してくれる機能です。以下に主な機能を詳しく紹介します。

1. スタンプの集約

指定した絵文字スタンプが使われた投稿をすべて拾い上げ、特定のチャンネル（一般やランダムなど）に流すことが可能です。これにより、分散していた称賛の声が一か所に集まり、可視化されます。投稿はパブリックチャンネルのみに対応しており、プライベートチャンネルの内容は流れません。

2. 定期的な表彰

毎月の終わりに、指定のスタンプを最も多く受け取った従業員をトピックとして発表できます。これにより、正しい行動モデルを示すことができ、社内からのフィードバックが活性化します。

期待される効果

このアプリの導入によって、いくつかのメリットが得られると期待されています。まず、これまで散発的に発生していた称賛の声を一つの場所に集中させることができるという点です。それによって、同僚の「バリューを体現した行動」が簡単に共有され、多くのメンバーにインスピレーションを与えることができるのです。さらに、毎月行われる表彰によって、さらなる従業員の行動促進が期待できます。

また、集約された行動データは、採用活動や評価業務の際に貴重な資料として使用できる点も大きな強みです。継続的に行動が蓄積されることで、具体的なお手本集が生まれ、企業文化への浸透が進みます。

提供の背景

『ホメルくん』の開発背景には、企業のビジョンを達成するためにメンバーが統一した価値観のもと行動することの重要性があります。企業が求める行動を体現するメンバーが増えることで、組織全体が「バリューを守る」文化を形成しやすくなります。バリュースタンプを導入する企業が増えた一方、埋もれた行動を光らせる手段として『ホメルくん』は誕生しました。これにより、従業員のモチベーションを高め、業務への取り組みをさらに活気づけることを目指しています。

まとめ

『ホメルくん』は、Slackを利用して組織内の評価文化を見える化し、従業員同士の賞賛を促進する新しいアプローチを提供しています。定期的なフィードバックと表彰により、社員のバリュー体現を後押しし、より強固な企業文化の形成につながることでしょう。これからの企業運営において、ますます重要な役割を果たすことが期待されるツールであると言えます。