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コスメディ製薬が導入する健康経営

コスメディ製薬株式会社は、23.1%の従業員が「ベジポイント」を改善し、健康マネジメントに取り組む企業文化を促進しています。この取り組みは、2025年10月9日に発行された「Annual Health & Well-being Report 2025」の発表を通じて明確になりました。これにより、経営層と従業員が健康測定の結果を共有し、一体感を生んでいます。

健康経営の重要性

同社社長の権 英淑氏によれば、従業員一人一人の健康維持は、TTS（経皮吸収治療）技術による社会貢献の根幹を成しています。健康データの公表によって、明確な目標と必要施策が可視化されることで、より強固な健康経営の実現を目指しています。

公表された健康データ

「Annual Health & Well-being Report 2025」には、以下のような健康リスクデータが公表されています。

1. 血糖リスク

• - 現状（2024年）: 14.9%
• - 目標: 2025年 13.9%以下、2026年 13%以下
• - 施策: 食事改善支援及びヘルスリテラシー研修

2. 睡眠不足

• - 現状（2024年）: 「睡眠で休養が十分な」割合 53.9%
• - 目標: 2025年 59%以上、2026年 62%以上
• - 施策: 睡眠の質向上研修、アプリによるセルフモニタリング支援

3. 喫煙率

• - 現状（2024年）: 20.6%
• - 目標: 2025年 20%以下、2026年 19%以下
• - 施策: 健康リスクに関する研修、禁煙者インタビューの社内共有

4. 肝機能リスク

• - 現状（2024年）: 31.4%
• - 目標: 2025年 30%以下、2026年 28%以下
• - 施策: 「休肝日チャレンジ」、節酒及び禁酒研修

これらのデータは、同社の従業員がいかに健康であるかを評価し、今後の施策に役立てられます。

健康測定イベントの実施

コスメディ製薬は、健康データの公表に加え、「健康測定イベント」を定期的に開催しています。2025年度は血管年齢や骨密度、ストレスの測定が行われ、多くの従業員が参加しました。

例えば、従業員の中には、野菜を多く摂取することを意識し、結果として「ベジポイント」での向上を実現したケースがあります。このように、健康測定イベントは従業員のコミュニケーションを促し、健康意識を高める施策となっています。

未来の展望

2025年には日本が超高齢化社会になると予想されています。この背後にある「2025年問題」に対処するため、コスメディ製薬は医療や介護の難題を解決する技術、特にTTS（経皮吸収治療）技術の推進を図ります。

同社の新技術、マイクロニードルパッチ型センサーは、リアルタイムかつ持続的に生体情報を取得できることから、遠隔診療の需要に応える製品として期待されています。これにより、健康マネジメントの進化が見込まれています。

企業の方針

コスメディ製薬の目指す方向性は、健康経営を通じた持続可能な社会の実現です。代表取締役社長の権 英淑氏は、従業員が健康マネジメントに主体的に取り組む環境を整えることが、企業の成長と社会貢献に繋がると考えています。彼のビジョンは、健康な従業員を持つ企業が、より良い医療社会を築くことに寄与することです。

まとめ

コスメディ製薬の健康経営の取り組みは、従業員の健康を保持し、持続的な成長を目指すものです。今後も従業員一人一人の健康意識を高め、社会全体の健康促進に寄与していくことでしょう。

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