IT人材不足の解消に向けた未経験者への支援と挑戦

IT業界の人材不足と未経験者の挑戦

IT業界では深刻な人手不足が続いていますが、その一方で未経験者がこの分野でキャリアを築くのは難しい現状があります。株式会社オクトパスソフトウェアが行った調査によれば、実に92.4％の現役エンジニアがキャリアのスタート時にさまざまな苦労を経験したと回答しています。未経験者が直面する壁がいかに厚いものかを示す結果です。

未経験者が感じる3つの壁

調査の結果、未経験のエンジニアが最も直面する課題として、「未経験だから仕事に就けなかった」「独学ではスキルがわからなかった」「相談できる人がいなかった」という3つの壁が挙がりました。これらは、キャリアの初期段階での不安や困難を象徴する問題です。

1. 就職の難しさ: 未経験者に対する企業の評価はどうしても厳しく、特に実務経験が重要視されるため、なかなか職を得ることができないという声が多く寄せられました。

2. 学習の不安: 独学で技術を身につけようとしても、どの程度自分が理解できているのか、どこから手を付ければよいのかわからないという不安が大きいという意見もありました。

3. 相談相手の不在: 専門的な質問をする相手がいないことが、さらなる学習機会の減少に繋がっています。この状態が続くと、自信を持って学び続けることが難しくなります。

未経験者支援の重要性

このような状況の中で、未経験者がどのようにして最初の一歩を踏み出せるように支援するべきかが重要な課題となります。IT業界全体の成長にも影響を及ぼすため、若新しい人材に成長の機会を提供する必要があります。

オクトパスソフトウェアが行っているのは、現場での実践を通じた人材育成です。具体的には、飲食店と連携し、顧客視点を持ったエンジニアを育てる取り組みを行っています。このような環境であれば、未経験者でも実際の業務に近い経験を積むことが可能です。

特に、単なる知識習得に留まらず、実際の業務やプロジェクトを通じて学んだ技術をどう活かすのかという実践的な部分が重視されています。このアプローチにより、独学だけでは得られない“実践知”が身につき、安心してエンジニアとしての一歩を踏み出せるでしょう。

調査結果の意義とこれからの展望

調査結果は、未経験者が抱える問題を明らかにし、今後の支援の方向性を示しています。企業や教育機関、個人が協力して、未経験者がスムーズに業界に入れる環境づくりを進めていくことが必要です。

オクトパスソフトウェアは、未経験者にとってこの道中の不安を軽減し、成長の場を提供することで、IT業界全体の質を向上させる役割を果たしています。今後も新たな人材の発掘と育成に力を入れ、業界の変革に寄与していく所存です。