株式会社エフアンドエムが新卒採用サイトを刷新、成長のストーリーを発信

株式会社エフアンドエム、新卒採用サイトを一新

株式会社エフアンドエムは、採用サイトのリニューアルを行い、今後の新卒採用における情報発信を強化していきます。この新しいサイトでは、「解き放て、才能を。」というコンセプトを基に、日本の99.7%を占める個人事業主や中堅中小企業を支えるビジネスの特性や、「3倍速の成長」という環境を将来の仲間に向けて熱く伝えることを目的としています。

スタート地点としての強いメッセージ

新採用サイトの冒頭に置かれたメッセージには、学生に伝えたい強い想いが込められています。
「部活や受験勉強、アルバイトの経験があなたの才能を育ててきた。成功体験や失敗から学び取ったことが、未来の飛躍につながる。」そのような意志が感じられるこのメッセージは、エフアンドエムが学生時代の「夢中になれる経験」に重きを置いていることを示しています。

この企業は、ビジネスにおいて「痛快なこと」に共に挑む仲間となることを待ち望んでいます。

リニューアルのポイント

新サイトの特徴として、以下の3つの改革が挙げられます。

1. ビジネスに変えるための5つの行動指針

エフアンドエムの社員は、質の高いサービスを誰もが利用できる社会の実現を目指し、以下の「5つのPRINCIPLES」を日常業務に取り入れています：

- 痛快なことをしよう
- 創意工夫
- 愛される人になる
- 輪の中心
- 3倍速の成長

これらの考え方が実務にどのように影響を及ぼしているのか、明確に説明しています。

2. 若手社員のリアルな声

若手社員のインタビューを通じて、エフアンドエムがどれほどの成長を可能にする環境を提供しているかを知ることができます。

- 若手エースは、入社から数年で1,000社以上の経営者と向き合い、課題解決に挑戦することを楽しむ姿勢を語っています。
- プレイングマネージャーは、創造性を発揮しながら業務を展開する楽しさを示します。
- 副事業部長は、他の企業ではないスピードで成長を実感している女性リーダーです。

3. 教育制度での独自の成長サポート

エフアンドエムは業務の特性に基づく「パートナー連携」や「多様な事業展開」により、成長の機会を提供しています。もっとも注目すべきは、先輩社員が1年間手厚く支える「里家族制度」や、社長との対話機会である「MEET THE CEO」です。

採用担当からのメッセージ

新しい採用サイトでは、エフアンドエムが掲げるビジョンと、迅速に成長できる環境を詳しく紹介しています。職場の雰囲気や意見交換の文化など、ほんの少しの真実も反映されています。
「成長意欲を持て余している方」や「自分の才能を存分に解き放ちたい」と感じる方には、ぜひ新たなチャンスを感じ取っていただきたいです。共に新しいことを挑戦しましょう。