新卒採用に役立つ情報が満載！「採用の名人」の記事が60本達成

新卒採用情報の最新メディア「採用の名人」

ビューイング株式会社が運営する、教育とキャリア支援を融合したプラットフォーム「就活の名人」が発信するメディア「採用の名人」が、この度、公開記事数60本という節目を達成しました。このメディアは新卒採用を行う人事担当者を対象に、今の学生が気にしているテーマを深掘りし、両者の理解を促進することを目的としています。

学生の本音を伝える

「採用の名人」は、企業の採用活動を支えるために独自の調査データを用いています。例えば、就活の名人エージェントが実施した面談での記録（27卒・28卒179人のデータ）をベースに、学生のニーズやトレンドに関する記事を作成しました。また、初任給や離職率などのデータは、厚生労働省などからの公式資料に基づいています。このように、実際の数字に基づく情報提供を行い、信頼性の高いコンテンツ作りを目指しています。

重要テーマの解説

近年の学生には独特の価値観や不安が存在します。例えば、以下のようなテーマが重要視されています。

1. 配属ガチャ
学生が配属先をどのように選んでいるのか、その影響を解説します。
配属ガチャの記事はこちら

2. 静かな退職
企業の内部からは見えにくい問題です。学生がどのように退職を選んでいるのかを掘り下げます。
静かな退職の記事はこちら

3. オワハラとオヤカク
オワハラ（内定取り消しの圧力）やオヤカク（親の影響）の実態についても議論されています。
- オワハラ: 詳しくはこちら
- オヤカク: 詳しくはこちら

4. インターンの四類型
学生のキャリア形成に寄与するインターンシップの種類についての解説。
インターンシップの記事はこちら

5. 生成AIによるESの書き方
現在、AIが進化する中で、自己PRやエントリーシート（ES）にどう対応すべきかを詳しく紹介します。
生成AIの記事はこちら

無料のリソース提供

さらに、就活を支えるために、内定通知書や内定承諾書のWordテンプレートも無料で配布しています。これにより、採用活動を行う企業の手間を軽減し、スムーズなプロセスを実現します。

学生と企業のすれ違いを減らす

代表取締役の菊池英夫氏は、「学生と毎日話していると、企業の人事の方が知らない“学生の本音”がたくさんあります。転勤や休み、配属への不安など、学生が言いにくいことを人事の方に届けて、すれ違いを減らしたい」とコメントしています。学生と企業の間にあるギャップを埋めるために、彼らが直面する問題を適切に理解し解決策を提示する重要性を強調しています。

就活の名人エージェントのサービス

さらに、就活の名人エージェントでは、個別面談を通じて学生一人ひとりの希望を把握し、企業にマッチした候補者を直接紹介する無料相談を行っています。採用予定人数や職種に応じたお見積もりを行っています。

詳細はここから

「採用の名人」は、これからも学生の本音を徹底的に掘り下げ、企業とのコミュニケーションを円滑に進めるための貴重な情報源として活動を続けることでしょう。今後の展開にも期待が高まります。