従業員の職場環境改善を支援する新機能、TwooCaの導入

TwooCaの新機能がもたらす職場環境の変革

株式会社Kort Valuta（本社：東京都渋谷区、代表取締役：柴田秀樹）が提供する次世代型ウォレット「TwooCa（ツウカ）」は、社内アンケート機能を導入し、職場環境の改善を促進するツールとして注目されています。特にこの機能は、従業員の参加意欲の向上とともに“実質的手取り”の向上を目指す施策との連携が特徴的です。

なぜ社内アンケートなのか？

企業では、従業員からの意見を反映させるためにアンケート調査を行うことが一般的ですが、実際の運用には多くの課題があります。回答率が低い、継続的な実施が難しいなどの問題が存在しています。この背景のもと、Kort Valutaは、TwooCaに搭載されている「記録」機能を活用し、これまでのアンケートを単なるデータ収集にとどめず、行動の促進や体験価値の向上に結びつけることができる仕組みを提供しています。

TwooCaの具体的な機能

TwooCaでは、管理画面から設問を簡単に設定でき、従業員はその設問にアプリ内で直接回答します。これにより、外部ツールをはさむことなくヒアリングが行えるため、操作が非常にスムーズです。また、回答に応じてポイントが付与され、これは電子マネーに交換可能です。この仕組みは、従業員にとってもキャッシュレス決済で利用できるため、日常生活の中で容易に価値を実感することができます。

第3の賃上げとしての取り組み

近年物価が上昇する中で、従業員の実質手取りを向上させる「第3の賃上げ」が注目されています。TwooCaを通じて提供されるポイントシステムは、この流れに沿った取り組みの一環であり、社員のモチベーション向上や離職率の低下にもつながることでしょう。更に、TOKYO MXニュースで取り上げられるなど、大きな関心を集めています。

活用の幅が広がる社内施策

このような機能は、従業員満足度調査や社内制度のヒアリング、さらには社内キャンペーンなど、多岐にわたる用途での活用が可能です。特に米能体調管理が重要となる季節では、熱中症予防に関連するアンケートや施策にも有効です。実際、厚生労働省も職場における熱中症対策の徹底を呼びかけています。

TwooCaとはどのような存在か？

TwooCaは、さまざまなサービスを展開するプラットフォームです。国際ブランドカードの決済機能付き従業員証をアプリを通じて提供しており、プリペイド式カードにより情報収集から決済まで、シームレスに行うことが可能です。また、経費の振込や会員間送金機能もあり、多角的に従業員や会員のニーズに応えています。
さらに、日常生活に役立つ機能の追加も計画中で、より多くのニーズに応える柔軟性を持っています。

今後も進化を続けるKort Valuta

これらの取り組みを通じて、Kort Valutaは企業と従業員の両方に価値ある体験を提供し続ける予定です。従業員の行動を価値に結びつける仕組みの提供を進め、企業の施策運用や従業員体験の向上に貢献していく姿勢が漂っています。

このようにTwooCaは、従業員を大切にする企業文化を支える大きな力となることが期待されています。