OBCの給与奉行、業界最速で通勤手当改正に対応を発表

OBCの給与奉行が業界最速で改正に対応

日本国内の企業が直面している法改正の波に対し、株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）が昨今の通勤手当の非課税限度額の改正に業界最速で対応したことをお知らせいたします。この改正は、特に業務を担う担当者にとって、非常に重要な影響を与えるものとされており、OBCは安心して業務を進められるための支援策を発表しました。

法改正の概要

国税庁では、2025年4月からマイカーや自転車通勤者に対する通勤手当の非課税限度額が引き上げられることを正式に発表しました。この改正に伴い、今年の年末調整においては、新たに発生する業務が増えるため、従業員の給与計算や源泉徴収の再発行といった業務が発生することが予想されます。

業務の現場では、物価上昇対策としての税負担軽減の一方で、業務担当者は原稿の再計算や整合性確認といった多くの負担を負うことになるでしょう。特に年末調整時期には、従来のタスクに加え、特定親族特別控除の新設などの改正も重なり、担当者にとって非常に苦しい状況が予測されます。

OBCの対応計画

OBCは、今回の改正対応に際し、業務担当者が負担を軽減しながらスムーズに業務を進行できるよう、以下の3つの支援策を用意しました。

1. 業界最速のアップデート対応

OBCは、年末調整時期に関連法改正の通知が届く中で、『給与奉行』ユーザーのために、業界最速のアップデートを実施しました。この新しい制度を適用することで、ユーザーは通勤手当を手計算することなく自動で精算が可能になります。また、退職者に対する源泉徴収票も瞬時に発行でき、すなわち、改正後の金額での電子交付もスムーズに行える環境を整えることができました。

2. ユーザー向け緊急LIVE配信説明会

改正に対応するために業務担当者が安心して手続きを進めることができるよう、OBCは『給与奉行』ユーザー限定の緊急LIVE配信説明会を開催します。このセッションでは、法改正の内容に加え、影響を受ける従業員の範囲や具体的な対応策について詳述される予定です。日時は2025年11月28日を予定しており、利用者にとって安心感をもたらす機会となるでしょう。

3. 専門スタッフによるサポート体制

業務担当者は法改正に伴い多くの疑問点が生じることに備え、OBCでは専門スタッフによる相談窓口を設置しました。電話やオンラインで即時に問い合わせが可能で、同時に画面を共有しながら迅速かつ的確な解答を得ることができる体制を整えています。改正後もお客様を支え続ける姿勢を示し、安心して業務を進行できる環境の整備に努めています。

OBCのこれまでの実績

OBCは40年以上の歴史を持ち、数多くの法改正に柔軟かつ迅速に対応してきた実績があります。業務における複雑性が増す中、今後もユーザーが安心して業務を行えるサポートを続けてまいります。OBCは奉行ユーザーの活躍を支えるパートナーとして、変革の時代に活躍を続けます。

まとめ

OBCが提案する通勤手当の非課税限度額改正への対応は、業界内で先駆的なものであり、業務担当者にとっての負担を軽減するために尽力しています。その取り組みを通じて、より良い業務環境を提供し続けるOBCの姿勢は、ユーザーにとって大きな安心材料となるでしょう。業務の改善と効率化が求められる中、真摯にお客様に寄り添う姿勢を持ち続けることが、OBCの最大の強みです。