VARIETASの「AI面接官」が面接を変革
株式会社VARIETASが提供する対話型AI面接プラットフォーム「AI面接官」は、2025年7月から9月の受検データを分析した結果、受検者の65%が夜間や休日に面接を実施していることがわかりました。このデータは、ますます多様化する候補者のライフスタイルに応えるための取り組みが評価されていることを示しています。
時間に縛られない面接の時代
今回のデータによると、平日昼間以外の受検が65%を占め、その中で土日だけでも35%を記録しています。これにより、候補者は自分の空いた時間に面接を受けられるという大きなメリットを享受しています。曜日による受検の偏りも少なく、平日早朝から深夜、さらには土日まで、まんべんなく受検が行われていることが特徴です。このような受検環境の整備によって、候補者フレンドリーな採用体験が確立されつつあります。
堅牢なインフラ支えるAI面接官
この柔軟な受検環境を実現するために、VARIETASは5,000人以上の同時受検にも耐えられる堅牢なインフラを構築しました。独自の分散処理アーキテクチャを採用し、最大で1日あたり10万人規模の受検処理が可能です。たとえば、受検環境トラブル率は0.1%未満を実現し、快適な受検環境を提供しています。
さらに、PCやスマートフォンのどちらでも快適に受検できるため、OSやブラウザの違いによる不公平はありません。候補者は安心して面接を受けられる環境が整っています。
24時間365日のサポート体制
VARIETASは「AI面接官」を単なる面接ツールではなく、誰もが平等に面接機会を得られる社会インフラとして位置づけています。従来の採用選考では、主に日中や平日、都市圏に限定されており、多くの候補者が生活スタイルに合わせた面接を受けられないという問題がありました。「AI面接官」は、こうした機会格差を是正し、24時間いつでもアクセス可能な公平な選考の入口として機能しています。
また、受検者が安心して面接に臨めるよう、24時間対応のLINEサポートも用意されています。この体制により、操作方法やトラブルについての疑問にも即座に応答できるため、候補者は「いつでも受けられる・止まらない採用」を経験できます。
今後の展望
VARIETASは今後も受検者と技術インフラの両面から公平な機会の提供と安定稼働を追求し、候補者と採用担当者双方のポテンシャルを開放するためのサポートを続けていきます。雇用市場の変化に応じて進化する「AI面接官」に、今後も大いに期待が寄せられています。
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