企業の周年を通じて次世代の挑戦を促進するTocasiの新サービス

Tocasiが企業の周年を再定義する

株式会社Tocasiが、企業の創業、設立、周年を未利用の資源として活用する新サービスを始めました。これにより、周年を単なる記念行事から、組織変革と未来への挑戦の起点として位置づけることが可能に。

背景：周年がもたらす意味

企業が周年を迎えると、自らの存在意義や将来の方向性を再考する貴重な機会となります。これまで多くの企業が、周年を迎えた際に「自分たちは何者なのか」と問い直すことが重要であると知りながら、実際に取り組むべきことや未来への具体的な計画を見落としがちでした。

Tocasiには、「創業の理念はどのように受け継がれているのか」「次世代に何を託すべきか」といった深い悩みや相談が寄せられてきました。周年を制作の機会とすることが、今後の成長戦略に繋がるのです。

Tocasiの周年事業支援サービス

Tocasiが提供する周年事業支援では、企業が周年を機会に組織全体に変革をもたらすための手助けを行います。具体的には「問い」「解」「仕組み」の三つの視点から、個別対応を行いながらも、組織全体の変革へと導くアプローチを取ります。

1. 問いを再定義（Toi）

訪問や対話を通じて企業の違和感や創業時の原点を発掘し、独自の「問い」を見出します。

2. 解を共創（Cai）

設定した「問い」に対する解決策を、理念やビジョンの再定義を含め、横断的な観点で共に創造します。

3. 仕組みを根づかせる（Sikumi）

短期的なイベントとして終わらせないため、持続可能な変化が起きるように組織内の仕組みを確立します。

現場の声：代表・長谷川知栄の思い

Tocasiの代表である長谷川知栄氏は、多くの経営者からの相談を経て、周年が持つ意味が単なる振り返りではないことを痛感しています。彼は「周年は次世代への挑戦が立ち上がる契機」と考えており、これからも現場に寄り添い、組織の成長を支援し続ける意向を示しています。

最後に

Tocasiが提供する周年事業支援は、単なる企業イベントを越えて、組織全体の変革に寄与する重要なサービスであることがわかります。企業の周年を通じて新たな挑戦へ飛び出す機会を持ち続けたい方には、ぜひこの取り組みの利用をお勧めします。

【公式サイト】Tocasiの公式ウェブサイトでは、具体的なサービス内容やお問い合わせも可能ですので、興味のある方はぜひご覧ください。

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