NECとNECマネジメントパートナーがAI活用で人事部門の優秀賞を受賞！

NECとNECマネジメントパートナーが受賞！

日本電気株式会社（NEC）とその関連会社であるNECマネジメントパートナー株式会社が、社員エンゲージメント向上のための革新的な施策で、2020年11月27日に開催された日本の人事部 HRアワード2020において企業人事部門の優秀賞を受賞しました。この受賞は、彼らが新しく導入したBI（Business Intelligence）とAI（Artificial Intelligence）の手法が効果を上げた証と言えます。

施策の背景と重要性

エンゲージメントは、従業員が会社に対してどれだけ関心を持ち、やる気を持って働くかの指標です。従業員のエンゲージメント向上は、企業全体のパフォーマンスや成長に直結するため、多くの企業が取り組むべき重要なテーマです。NECとNECマネジメントパートナーが実施した「エンゲージメントサーベイ分析」は、この重要性に基づいて設計されました。

受賞の要因

今回の受賞は、特に以下の2点が高く評価されました。
1. BIツールの活用：NECは、TableauというBIツールを用いて、分析結果を瞬時に可視化し、変化に迅速に対応できる標準分析テンプレートを提供しました。これにより、企業は実際にデータを基にした意思決定がしやすくなりました。
2. AI技術の応用：NECの「NEC the WISE」という異種混合学習技術を利用し、サーベイ結果の分析を高度化しました。このAI技術の導入により、より深い洞察が得られ、従業員からのフィードバックを的確に把握することが可能となりました。

これらの先進的な取り組みにより、企業の人事部門はUserが欲しい情報を短時間で得られるようになり、エンゲージメント向上に寄与することが期待されます。

HRアワードとは

「HRアワード」は、人事やHRソリューションの領域での独創性や社会性を評価する表彰制度です。受賞企業は、先進的で効果的な施策を通じて、全国の企業の成長を促進することを目的としています。NECとNECマネジメントパートナーの受賞は、人事施策の重要性がますます高まる中で、先端技術を業務に取り入れることの必要性を物語っています。