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医師不足問題を考える

日本の地域医療における「持続可能性」が危ぶまれる中、医師の偏在とその実態を掘り下げる今回は、株式会社ｅヘルスケアが行った601人の医師を対象にした調査結果をもとに考察します。本調査では、医師不足を感じている医師の約半数が公的に指定された「医師少数区域」以外で勤務しており、今後の医療体制の見直しが急務であることが明らかになりました。

調査から見えてきた医師不足の実情

調査からは、医師601名のうち23%が「医師少数区域」に該当する一方、33%の医師が「医師が少ない」と実感していることが分かりました。特に興味深いのは、彼らの約50%が指定区域外で勤務していることです。この「隠れ医師不足」は、医療提供体制に不均衡をもたらし、地域医療の維持にとって大きな課題であることを示しています。

地方勤務の意欲と課題

医師の地方勤務への関心は、経済的インセンティブが重要であることを示唆しています。66%が何らかの経済的支援を支持するものの、実際に「医師少数区域」で働きたいと考えているのはわずか14%にとどまり、多くの医師が勤務したくないと感じています。具体的には、勤務条件、住居、当直回数などの改善が求められています。

医師たちの切実な声

実際に医師不足を感じている医師からは、次のような深刻な声が寄せられています。たとえば、精神科の医師は「医師1人で100人の患者を担当しなければならない場合がある」と語り、長崎県の産婦人科医師は「信頼できる紹介先がなかなか見つからない」と訴えています。このように、過酷な労働環境が日常となっている現状が浮かび上がります。

ICTの期待とその限界

医療ICT、特にオンライン診療や遠隔医療支援については、多くの医師が肯定的に捉えていますが、実際に医師少数区域で働く医師は、「人的リソース不足を埋めることはできない」と冷静に評価しています。このように現場の認識と期待のギャップが存在しており、ICTだけで面問題の解決は難しいことを示唆しています。

結論：地域医療を支えるために必要なこと

今後の地域医療は、報酬や勤務条件の見直し、医療連携の強化、ICTやAI技術の効果的な活用が不可欠です。これらを組み合わせて実装することで、医師の負担を軽減し、持続可能な医療体制の確立が求められています。

この調査結果は、地域医療の未来を支えるためのユーザーとの対話と情報提供の重要性を再認識させるものです。「医療機関のWeb構築や情報発信支援」、「患者向け医療情報サービスの充実」、「AIを活用した業務効率化」といった多角的なアプローチで、地域医療の改善を進めていくことが期待されます。今後も、現場の声を社会に届け、地域医療の課題解決に向けて取り組んでまいります。

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