サーバーワークスが部活動に関する調査結果を発表し、働き方に対する新たな視点を提供

サーバーワークスが明らかにした部活動の重要性と働き方の未来

株式会社サーバーワークスは、会社における部活動やサークル活動についての調査結果を公表しました。この調査は、全国の20歳以上の企業で働く515名を対象に行われ、企業における社内活動の実情とその効果についての貴重なデータを提供しています。

調査の背景と目的

サーバーワークスは、エンジニア中心の労働環境において、新たな働き方を探求するために「働き方ラボ」を設立しています。今回の調査結果は、社内活動がどのように働きやすさや社員の満足度に寄与しているのかを明らかにすることを目的としています。

部活動の現状

調査によると、企業において部活動やサークル活動が存在する割合は、公式な制度として33.8%、非公式に活動しているものが21.7%と合わせて半数以上に及びます。これにより、社内での娯楽や交流の場が形成されていることが伺えます。

また、部活動に参加している人は、全体の44.1%を占め、6割以上が過去に参加経験を有していることがわかりました。参加しているジャンルとして最も多いのはスポーツ活動で、次いで文化系やサウナ・温泉が挙げられています。

参加の目的とその効果

部活動に参加する理由として最も多かったのは「ストレス解消・リフレッシュ」であり、続いて「趣味の共有」が続きます。興味深いことに、部活動が職場でのコミュニケーション促進に役立っていると感じる人は9割以上に達しており、実際に仕事での人脈形成にも寄与していることが示されています。

さらに、部活動を通じて会社への愛着や帰属意識が高まったと感じる人も88.1%おり、これは企業文化やチームワークにとって非常に重要な要素です。

サーバーワークスの新制度

サーバーワークスは、これらの調査結果を基に、2025年から「公式部活動制度」を導入することを発表しました。この制度は、社員同士が対面で交流できる機会を増やすことを目的としており、複数の部署にまたがる部活動を支援するものです。例えば、スポーツだけではなく、ボードゲームや映画鑑賞など、多様な趣味の集まりを公式として認定します。

また、部活動への参加を促進するため、社員一人当たり3,300円の費用補助が設けられており、その利用用途も多岐にわたります。これにより、社員同士の心理的なハードルを下げ、よりリラックスした環境での対面コミュニケーションが実現します。

企業文化の強化に向けた取り組み

サーバーワークスは、調査を通じて得た知見を社内の組織作りに活用し、働く喜びを感じられる環境を提供することを目指しています。やがて、「クラウドで、世界を、もっと、はたらきやすく」というビジョンの実現にもつながることでしょう。

社内での部活動がもたらす価値は、単なる交流の場だけではなく、社員のエンゲージメント向上や仕事へのポジティブな影響も期待できることが、この調査を通じて再確認されました。今後、サーバーワークスがどのようにこの取り組みを進化させていくのか、注目が集まります。