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働く若者が選ぶプライベート重視の価値観とは？

株式会社イードが運営するキャリアアップ支援サイト「ミツカル学び」は、30代前半までの若者を対象にした「時間価値」に関する意識調査を実施しました。この調査では、多くの若者が残業代よりもプライベートな時間を重視していることが明らかになりました。

調査の概要

調査は2025年9月23日から9月30日にかけて行われ、583人に対してクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を通じて実施されました。結果は以下の通りです。

プライベートの価値を重視

調査の結果、80％以上が「プライベートの時間が圧倒的に価値が高い」と回答し、残業代が重要という意見は19.2％にとどまりました。このことから、多くの若者が仕事による時間消費よりも、自己のライフスタイルの充実を求めていることがうかがえます。

健康と自己投資を重視する理由

プライベート重視の理由として最も多かったのは「心身の健康を維持するため」で、回答者の48.3％がこの理由を挙げました。さらに、将来の安定を見据えた「自己投資」意識の高まりが伺えます。一方、残業代を重視する人は「収入を増やす必要がある」という実利的な理由が多く見受けられました。

残業とプライベートの両立

調査によると、多くの若者はプライベートな予定をキャンセルして残業することに対して、通常の時給の1.5倍以上の報酬を希望しています。これに対する意見も2割近くが「お金の問題ではない」と答えており、若者のライフスタイルにおける価値観の多様性が反映されています。

残業に対する多様な印象

また、残業が多いことに対しては、多くの人が「貢献度が高い」という評価をしつつも、別の意見として生産性の低さや自己管理の問題も指摘されており、若者たちの複雑な心情が垣間見えます。

自己投資を介したキャリア形成

将来に向けては、69.3％が「自由な時間を使って自己投資を行う」を選び、会社に依存しない力を育む姿勢が強く示されました。この傾向は、デジタルネイティブ世代の影響も受けていると考えられます。

タイパを意識した効率的な行動

タイムパフォーマンスを意識し、「情報収集の効率化」に注力する人が多く、日々の業務やプライベートにおいて効率を求める姿勢が見えます。特に、AIなどの最新技術を利用した効率的な情報収集方法が広がっています。

「残業キャンセル界隈」の心情

若者間で語られる「残業キャンセル界隈」という言葉は、残業を断ることへの罪悪感を和らげたいという心理が反映されています。このことからも、若者たちが持つプライベートと仕事のバランスへの葛藤が見て取れます。

まとめ

今回の調査結果から、若者たちが「残業代」よりも「プライベートな時間」の価値を高度に評価していることが伺えます。これは、単に余暇の充実にとどまらず、自己投資によって将来のキャリア形成を図る意識の現れと言えるでしょう。若者のライフスタイルが今後どのように変化していくのか、注目が集まります。

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