印刷業界を支える新たな試み
印刷業界は、受注状況の変動に大きく影響を受ける分野です。そのため、繁忙期には人手不足になりがちで、逆に閑散期には余剰人員が発生するという現象が見られます。そこで、株式会社3beatが始めた「人財シェアリングプログラム」が注目されています。
人財シェアリングプログラムの概要
このプログラムは、異なる企業間で人材をシェアし合う仕組みです。経営者は、「繁忙日」や「閑散日」に応じて、必要な時に必要な技術者を確保できるため、より効率的な業務運営が実現します。具体的には、同じ月の中でも数日から十日程度の空白が生じることがあるため、これを相互に補完することで、稼働率を向上させることを目的としています。
プログラムのメリット
1. 自社の資源をより有効活用
閑散期には、自社のスタッフを業務委託として稼働させることで、投資をせずに売上を向上させることが可能です。さらに、業務委託費は翌月末に入金されるため、キャッシュフローの改善にも繋がります。
2. 繁忙期における即戦力の確保
繁忙期には、必要な人員を迅速に確保できるため、受注に合わせた人件費の管理ができます。同じ機械を使っている技術者を確保することもでき、品質の一定の確保が可能です。
スリビトのサポート体制
スリビトは業務委託で再委託を行い、参加企業やそのスタッフをしっかりとサポートしています。また、秘密情報や個人情報漏洩、損害賠償に対するリスク対策として、契約や仕組み面、そして保険の面での対策を講じています。
役割の明確化
プログラムには、特定の役割を持つ「世話人」と「仲人」が存在します。
世話人の役割
- - 業務委託のマッチング:依頼人と技術者を相互に紹介し、商談の促進を行う。
- - 業務管理:日々の業務調整や技術者のサポート、委託費の支払い手続きなどを行う。
仲人の役割
- - 人手不足の企業と、仕事を探す技術者を紹介し、より円滑な業務進行を支援します。仲人は3beatとパートナー契約を結び、責任を持ってマッチングを担当します。
お問い合わせ情報
このプログラムに関心がある方は、ぜひお問い合わせください。
会社情報
株式会社3beatは、東京都墨田区本所に本社を置き、代表取締役の小倉健が経営しています。アナログ印刷からデジタル印刷への移行を進める中で、印刷会社の経営課題を解決する支援を行っています。
詳しい情報は、
公式サイトをご覧ください。
この革新的なプログラムが、印刷業界の未来を切り開く一助となることを期待しています。