障害を持つ社会人の新たな働き方を模索するプロジェクト始動！

ダイバーシティキャリア100の職種プロジェクト始動

株式会社キャリアートが新たに発表した「ダイバーシティキャリア100の職種プロジェクト」は、社会における障害を持つ人々の働き方を深く理解し、広く発信することを目的としています。これは、障害や特性を持つ人々がどのように社会で活躍しているのかを明らかにし、多様なキャリアの選択肢を提供する取り組みです。

このプロジェクトは、キャリアートが運営するコラムサイト「パラちゃんねるカフェ」とNPO法人Collableが協力して実施されます。両者が手を組むことで、まだ広く知られていない障害を持つ社会人の多様なキャリア実態を共有し、理解を深めることを狙っています。

100通りの働き方とは？

このプロジェクトでは、さまざまな障害や特性を抱える社会人に対してインタビューが行われ、100通りの異なる働き方を見つけ出していく予定です。各障害の種類や特性に応じてどのような職種で働くことができるのかを示し、実際に働いている人々の声を通じて、成功事例や困難な状況について共有します。

このような取り組みを通じて、これまでの先入観や偏見を取り除き、企業や社会が受け入れる多様な働き方を提示。特に、障害を持つ人々が自身の特性を最大限に活かせる環境を整えることを目指します。

インターンシップ制度の導入

また、このプロジェクトでは学生インターンも募集しています。大学生、短大生、専門学校生、大学院生を対象とし、経験や障害の有無を問わずエントリーが可能です。インターン生は、ライティング、広報、動画制作などのチームに参加し、社会課題への理解を深める経験を得ることができます。

代表者の声

株式会社キャリアートの中塚翔大代表取締役は、「特性を生かせる、多様な選択肢のある社会を目指し、障害者雇用に焦点を当てた活動を続けていきます」とコメント。彼は、障害者の雇用率が未だに低い現実に対する挑戦の意義を強調しました。

NPO法人Collableの山田小百合代表理事も、「障害のある学生や若者を支援する環境づくりが重要です。このプロジェクトは、多様なキャリア選択を促進するための重要な一歩です」と述べています。

未来の社会へ向けて

今回のプロジェクトは、障害を持つ人々が新たなキャリアを選ぶ自由を実現するための第一歩です。多様性を尊重し、誰もが特性を活かせる社会の実現に貢献するために、私たち全員がどのように関わり、協力していくかが今後の課題です。

詳しい情報やインターンシップの申し込みについては、公式サイトをご覧ください:
募集要項